私の会社の安全運転管理者が義務をはたしません。 製造業で運搬義務をしています。4トントラックで全国に納品に行っています…

Question

私の会社の安全運転管理者が義務をはたしません。
製造業で運搬義務をしています。4トントラックで全国に納品に行っています。
入社してまだ１年未満ですが、入社してから今まで1度も指示や指導を受けていません。
車両の日常点検や点呼なども一切なく、全て自分で点検表などを作り行っています。
納品に関しては、任せるから！の一言だけで指示もないため、トラックの仕事が初めてなので何も分からない私は、かなり過酷な運転をしていました。
1日に1000キロ走ったり、20時間勤務をした事もあります。製造業なので、どんなに長時間運転義務をし働いても、次の日は通常勤務です。寝不足と疲れから体調を崩す事も多くなり危険と感じたので、自分で色々と調べました。
そしたら、会社には社用車が7台あり安全運転管理者がいる事が分かりました。それも今年の8月に講習に参加しパンフレット？もあったので、よく読んでみると、管理者は色々な果たすべき業務があります。
私の会社の管理者は何もしていません。
特に私はトラックで長時間走るので、事故防止、安全配慮をしなくてはいけないはずなのに何もありません。
色々な書類を揃え管理者と社長に、これからは会社から運搬義務の管理をしてもらい、管理者から適切な運行指示や安全運転指導をしてもらいたい。と言いました。その他は、パンフレットに書いてあるので、法で決まってる1日の運転時間は２日平均で9時間まで。長距離や夜間の運転は二人体制で交代し運転したい。と言いました。
でも会社から返ってきた答えは、自分で勝手にやれ！任せるから！の一言で終わりました。それに1日の運転時間や交代しながら運転は無理！運搬はお前１人しかいないから何とかしろ！でした。
安全運転管理者協会に問い合わせたのですが、あなたがもし過労運転で小学生の列に突っ込み数名死亡させたなら、会社は運転手に任せてるから運転手の責任だ！となりかねない。今は賠償8~9億の時代ですよ。と言われ怖くなってしまいました。
何とか会社の安全運転管理者に運行計画書を作ってもらい適切な指示や指導を受けたいです。
どうしたらよろしいですか？

補足

やっぱりブラックなんですね…。
全て自分でやれ！と言われてますが、運行計画を書面で残しても自分の頭で考えても同じ事ですね。
もう一度管理者にやってもらえないか聞いてみます。やってくれるならば残りますが、無理と言われたら辞めます。私は間違ってないですよね？

Answer 1

貴方の務めている会社は、ブラック企業と呼ばれる会社だと思います。 経営者が実質的に損害を追わない限り、改善は見込めないでしょう。 貴方の出来る事は、ご自分の勤務状況を出来るだけ記録し、如何に非人間的な勤務を強いていたかを証拠として残す事です。 こういった会社は、社員に責任をなすりつけるでしょうがら、それからご自分の身を守る手法を身につけなければならないと思います。 誰か死なないと改善しない、誰か死んでも改善しないというのは、今の日本に蔓延している状況なので、大なり小なり現場で働く者に過酷な仕事を課している状況だと思います。 貴方の選択肢は二つ、このまま残って、誰かがジョーカーを引くのを待って、経営者が責任を取らされ、交代するのを待つか、もう少しまともな会社に移るか。 貴方がジョーカーを引く事（事故を起こして責任を取らされる事）にならない様に細心の注意を払って、誰が見ても、これは会社の責任であるという証拠が必要になると思います。 しかし貴方の実態は貴方しか分かりません。同じ境遇の社員がいれば団結も考えられますが、おそらく会社からマークされるでしょうね。 景気低迷で企業は生き残りのために、必死な時代です。昔では考えられなかった酷い職場も多数ある様です。 定時に帰る事が出来ると考えられている公務員でさえも、職場によっては残業が当たり前というのも珍しくありません。 ご自分を大切に、ささやかでも安全に生きていくのか、危険と隣り合わせの危ない職場で綱渡りで生きていくのか、貴方の給料と相談して決めるしかないと思いますよ。 安全第一か、チキンレースに居つづけるか。

Answer 2

、自分で勝手にやれ！任せるから！の一言で終わりました
なら
その記録をとっておけば
貴方に被害は及ばない

Answer 3

他の方の書いてあると通りで何も否定することはありませんが、ただ一つ、会社がどんな安全管理システムをとっていたとしても、事故をおこした場合は免許証の持ち主の責任であることは間違いはないですよ。人身事故での責任で会社が代わりに刑務所に行くことはありません、行政責任は会社にありますが事故の直接責任はあくまでも当事者です。なにはともあれ運転中は運転に集中して戴きたいですね。

Answer 4

大至急労働基準監督署に相談してください、とんでもない会社です、従業員を何んだと思ってるのか？安全運転協会も貴方に責任を追及しても意味無いと思うのに…貴方の会社、明らかに従業員の労働基準オカシイです、事前にミスや事故を防ぐべきなのに、事故やミス起こした奴が悪いみたいな雰囲気です、絶対オカシイです。全て労基に話してください。会社に指導が入るはずです。