納得できますか？ 私の友人の話です。 めちゃくちゃ怒っていました。 友人はｻｰﾋﾞｽ業で働いてまして、…

Question

納得できますか？

私の友人の話です。

めちゃくちゃ怒っていました。

友人はｻｰﾋﾞｽ業で働いてまして、今度、会社の忘年会があるそうです。

ですが、店舗の営業形態は24時間なので、忘年会に参加できず、誰か2人が夜勤をしなければいけません。

友人は幹事の人に、｢忘年会の日、夜勤やってくれない？｣と打診されたが、条件や話を聞いている内に、納得できず、保留にしました。

幹事の人が提示した条件は｢年明けの新年会に連れていってあげるよ。｣とのこと。

しかし、友人は不服です。

それは何故か？

①忘年会は友人を含む夜勤者2名以外が参加する。しかし、見返りの新年会は夜勤者2名と所長以外も来る→なんで他のやつらも来るの？俺らは1回(新年会)だけなのに、お前らは2回(忘年会と新年会)も経費で飲み食いかよ。

②昨年、同じ条件(新年会に連れて行く約束)で夜勤した2名がいたが、彼らは新年会はおろか、今年は一度も経費で飲食に連れてかれてない。→約束を反故した実例がある。信用できない。

③忘年会は料亭で飲み食いし、二次会でｶﾗｵｹ、三次会でｷｬﾊﾞｸﾗ。でも新年会はﾗｰﾒﾝ屋だけ。→お前らは料亭、ｶﾗｵｹ、ｷｬﾊﾞｸﾗで、俺らはﾗｰﾒﾝだけかよ。差がありすぎるんちゃうかぁ？

この3つで友人は激おこぷんぷん丸です。

だから明日か明後日には、幹事に条件を提示し、交渉するそうです。

友人が出す条件は、

①忘年会と新年会、両方参加する者(所長以外)は実費で新年会。

②去年の約束を反故された2名に詫びを入れ、落とし前をつける。※例えば新年会に来るなら、彼らだけは経費を使うなど、誠意を見せる。

③忘年会と新年会の内容(行く場所、出される料理)などを同じくらいにする。差を縮める。

です。

ただ、それに伴う問題があります。

友人が強気に出過ぎて、交渉決裂し
｢お前うるさいな。夜勤が嫌ならやらんでいい。他の奴に夜勤やらせるから。｣となった場合、友人は｢そこまでして忘年会出たい？｣と思われながら参加するのもﾂﾗｲし、代打で夜勤させられる人に｢あいつのせいで…。｣と思われるのも嫌だそうです。

つまり、去年の約束を反故した上、不公平(忘年会と新年会の格差)だから怒っているのです。

で、誰かが夜勤やらないといけないから、夜勤をやるのはいいけど、↑の条件なら嫌だそうです。

皆様が友人(忘年会に出たい)の立場なら、納得できます？

納得できないならどうします？

お願いします。

Answer 1

黙って夜勤をします。
夜勤を打診された時点で、来なくていいよのメッセージが含まれている可能性もあるからです。
もしくは、頼みやすいとか、立場上一番適切とかも可能性ありですが。

Answer 2

お金をもらうのだから不公平は我慢する。
いやなら辞めるしかありません。