非常勤でデイの介護職兼相談員をしていたが、姉妹会社のデイとシルバーマンションの介護職に夜勤ありの正社員として異動命令。 …

Question

非常勤でデイの介護職兼相談員をしていたが、姉妹会社のデイとシルバーマンションの介護職に夜勤ありの正社員として異動命令。
異動後、実際は転籍で仮眠なしの宿直専従。17時ー翌日9時だが、実際は16時-10時。勤務表が「宿直」「宿直」「あけ」「宿直」で公私共に
適切な判断が難しく退社。違法では？

Answer 1

辞める前に文句言えば良かったじゃない。

今違法か違法じゃないかって聞いて、
やっぱ違法っすよね～って言ったところで
あなたは訴えるの？
出来ないよね？訴えなんか。
だって逃げちゃうような人間性なんだもの。

実際は、じゃないよ。
自分は17時ー翌日9時でしか働けない！と
凛として言えなかったんでしょ？

被害者面しないで？
法律がどうこうじゃなくてあなたみたいな人間なんて
駒としてしか見られないよ。