地方公務員（民間企業経験者，キャリア活用）の退職金について 県庁や市の公務員募集で， 民間企業経験者，キャリ…

Question

地方公務員（民間企業経験者，キャリア活用）の退職金について

県庁や市の公務員募集で，

民間企業経験者，キャリア活用枠の募集を行っているのを見ました。待遇は，大卒者程度の扱いで，年齢や経験を考慮した等級での給料が支給される。

というものでした。

そこで，退職金は勤務年数が少ない分，新卒で公務員になった人より下がるのだろう
と思うのですが，どれくらい下がるものなのかが気になりました。

そこで，新卒ではゼネコンに就職し，土木系の現場管理をやってきて，
30歳，35歳，40歳のそれぞれの歳の場合でキャリア活用枠の土木系で
大卒程度の地方公務員になった場合，60歳定年時にもらえる退職金は
新卒（大卒22歳）で公務員になった場合と比較して，
どれくらい差があるか，ざっくりで構いませんので，
教えていただけますでしょうか？

よろしくお願いいたします。

Answer 1

自治体によりますが、軽く1000万～１５００万の差は退職金で違います。また、公務員年金も月額、全然違います。公務員は等級、年数加算で退職金、年金など違いが出ます。気になるなら、総務課に問い合わせてみればいいでしょう。担当部署教えてくれるはずです。