採用決定後の辞退について 33歳独身、一人暮らしです。 失業して2カ月、ハローワークからの紹介で1社採用の電話を…

Question

採用決定後の辞退について

33歳独身、一人暮らしです。
失業して2カ月、ハローワークからの紹介で1社採用の電話をいただきました。
電話口で「ありがとうございます。よろしくお願いします。」と言ったものの、冷静になると不安な点が多く悩んでいます。

①応募の翌日電話があり、その日の夕方に面接。翌日に採用しますの電話で決定。あまりのスピードに戸惑い。
②面接時は具体的な仕事内容ばかりで給与形態や条件についての話はなし
③総勢10名弱の地元建築関係会社。面接に行った際の社内の雰囲気の違和感。
分かりやすくヤンキー上がり風貌の社長、唯一いる女性事務員はかなり無愛想。全体的に暗い雰囲気。

給与は◯〜◯万円と求人票に記載はありますが、自分の生活を考えると記載のMAXの金額をもらってギリギリです。
当初は、アルバイトを掛け持ちしようと思っていたのですが、仕事で必要な資格を取るためにしばらくは仕事終わりで学校に通うように指示もされました。
そうすると、アルバイトができないのですが…入社すぐから記載MAXの給与をもらうことはまずありえないですよね？？

いつから出社できますか？と言われ
「12月いっぱいアルバイトをしてるので1月からになります」
と答えたところ
「どうにかアルバイトの都合をつけて来週からでも来れるようにバイト先と話つけといて」
と言われました。

いつから出社できるか？いつから学校に通うか？などを話すために3日後にまた会社に来てくれと言われています。
正直、ここに就職することかわかなり不安になっています。
働いても生活が成り立たない給与なら続かないと思いますし…。
ただ2カ月いろんな企業に落とされまくっており、これを逃したらもうないのかも…とマイナス思考にもなります。
辞退という私の選択は甘いでしょうか？

Answer 1

採用担当経験者で、転職経験も何度か有ります。
結論から言えば・・・・
質問者さんご自身が、気が進まないなら
辞退されても、構わないと思いますヨ。
甘いとは思いません。
文面から、一番気になる点は
①の内容ですが、応募者が少なく・・・
離職者も多い企業だと推測が、できますネ。
②については、分からなければ・・ご自分で
納得できるように、面接の場、或いは採用の連絡の
時点で確認は必須ですが、通常、企業側から給与を
提示されて確認をされるものですネ。
これについては、まだ今でも間に合いますので
確認されては如何ですか？
③については、①に通じることだと思います。
企業側も採否判断をする時には第一印象で大きく
左右されますが、応募者側も同じことで
第一印象が、それだけ良くないなら不安になるのは
当たり前だと思います。

「給与は◯〜◯万円と求人票に記載」の場合は
余程の経験者で無い限りは、最低基準の給与です。
MAXは無いですが、確認は必須です。

出社を急がせるのも、人手不足なのと
応募者が少なく、採用しても辞退者が多いせいだと
思います。

これを逃したら・・という気持も見透かされている
気がしますネ。

せめて・・・納得できるように
最低限、お給与については確認をされてから
改めてお返事をされた方が良いです。

また、通常は業務に必要な資格取得の為に
通学の場合は・・・
その費用は会社負担ですが、それも確かでしょうか？
この会社を逃せば、惜しいと思われているなら
確認をよくされてから、検討する必要が有りますが
個人的には、条件も良くなく第一印象も良くないなら
「辞退させていただきます」と伝えても良い気がします。

頑張って下さいね♥

Answer 2

それはもうあなた自身の意志次第です、
誰がどうのこうのと指図は出来ません。そうでなくともあなたはもう中年なんだから・・・
ご自分でお考えください・・ざっくり言えばその会社しかあなたを採用するところはなかったわけだから・・・