フレックス制度について 私の会社はフレックス制度が採用されています。コアタイムは１４時から１６時 完全週休2日制です…

Question

フレックス制度について
私の会社はフレックス制度が採用されています。コアタイムは１４時から１６時
完全週休2日制です。
月で勤務時間が決まっているため祝日が多ければ多いほど毎日１０時間以上働かないと所定の勤務時間にたりず困っています。
１２月や１月は悲惨で毎日意味のない残業しています。

Answer 1

フレックスタイム制では、清算期間内の総労働時間の合計は、「標準となる１日の労働時間×その月の所定労働日数」という計算から決められることが一般的です。

主さんの会社では、所定休日として土日休み（？）の完全週休２日なのだから、祝日の取り扱いが問題なのでしょうね。
完全週休２日制で祝日は休日（法定外休日）では無いのでしょうか？だから「所定労働日数」が年末年始など祝祭日が多い月は多くなるのでしょうか？

『>月で勤務時間が決まっている』ようですが、通常は祝祭日の多い年末年始は総労働時間が通常月より設定が少ないはずですが、その辺りは確認されていますか？

Answer 2

細かなことがわかりませんから断定はできませんが、おそらく労使協定で定められている内容に誤りがあるものと思われます。一度専門家或いは労基法に詳しい方に精査してもらうことをお勧めします。