今年4月に入社した新入社員です！ 職業は、グラフィックデザイナーなのですが、手取りが10万円、交通費なし、毎日1時間以…

Question

今年4月に入社した新入社員です！
職業は、グラフィックデザイナーなのですが、手取りが10万円、交通費なし、毎日1時間以上のサービス残業一人暮らしとかなりキツキツの状況です。
4月に入社してから欲しい物も買えず、友人と飲みにゆくことも出来ず、友人付き合いはほとんどなく会社に行き帰りの毎日、でも最初に会社を受ける時に半年間立てば給料が15万（手取りではありません）に上がるすると書いて居たので、3年は続けようと思っていました。ですが先日、会社の上司に、昇給無しかも…と言われ、先が見えないので転職を考えています。
そして転職するのであれば、以前から趣味でやっていた絵本製作を評価して下さったイラストレーターの先輩がうちの事務所に来なよと言ってくださっていますので、夢である絵本作家の道を目指したいと考えております。

ですが半年で辞めるとなるとなんと言ってやめればいいのかと心配です。どうやめれば1番スムーズか、アドバイスお願いします。

Answer 1

採用試験の際に、半年経てば昇給すると言う事で入社したのに、昇給無しとなると話が違います。
経済的に厳しいので辞めさせていただきます。
と素直に言えばよろしいと思いますよ。

Answer 2

「生活が大変なので」が一番シンプルです。

実際デザイナーで安定した生活ができるくらい収入を得るのは大変ですし、新卒が短期で退職する理由も「給料が少ない」「仕事が大変」のどちらかなので上司も慣れている(理解してくれる)かと。

労働基準法とか契約の話を持ち出したらかえって揉めますのでオススメしません。

あと、絵本作家さんの話もきちんと給与を聞いてから退職した方がいいと思います。成果報酬なら前よりも大変になるので。

Answer 3

私の場合は、完全なサービス残業が毎日３〜４時間あって、
ボーナスも寸志（２〜３万円）で、手取り12万円くらいでした。
昇給は「女性は一律年に1500円」でした。
男性は６千円くらいあったみたいです。

とりあえず、あなたの居住都道府県の最低賃金を調べてから、
「月給÷1箇月平均所定労働時間≧最低賃金額（時間額）」と
なっているなら、最低賃金以下ということになり、労基に
駆け込めるほどの状況だということになりますので、
給与を理由に辞めてもいいのではないかと思います。

私の場合ももちろん以下だったので、いろいろ違法だったの
ですが、それでも実務経験を積んでから転職しようと思って
いたので、副業してなんとかしのいでいましたが…。

拾ってくれる先があるなら、「生活ができないので」とか、
「聞いていた話と違う」でいいと思います。
ゴネられたら「労働基準監督署へ相談に行きます」とか
言っても良いですし、退職願いを出して二週間後には、
普通に法的に辞められますし…。

Answer 4

15万に上がると書いてあった書面は何？それで普通に辞める理由になるじゃないの。
そもそも辞める理由など一身上の都合で充分だよ。