私は公務員を志望する高校3年生です 第1志望が地元の市役所で第2志望が県職員です。 先日県職員の合格が決まり内定を頂…

Question

私は公務員を志望する高校3年生です
第1志望が地元の市役所で第2志望が県職員です。
先日県職員の合格が決まり内定を頂いたのですが、意向調査の締め切りが市役所の発表前です。
そこで質問なのですが、県職員にOKを出しておいて市役所の合格が決まったら県職員を断るということはやっぱり違法なのでしょうか。

批判の意見をもたれる方も多いと思いますが、なにとぞ回答おねがいします。

Answer 1

全然問題ありません。だから採用候補者名簿に登載しました・・という通知が来るんです。

辞退を見込んで名簿には多めに、すなわち合格者を多めに出してあります。

あなたの場合も好きな方を選べばいいんです。二つも合格とはすごいですね。おめでとうございます。

Answer 2

公務員試験の合格者が３月末までに採用を辞退するのは良くあるケースです。
ご存知でしょうが、あくまで採用予定者名簿に掲載されただけです。
意向調査後の辞退も当然ありますよ。
３月末でも辞退可能です。
例えば国立大学に合格したからという理由で辞退される方もいますよ。

Answer 3

質問についてですが、そのようなことを禁止する法律はありません。
また、貴方が採用日の前日に一方的に取り消しても問題ありません。
仮に採用日当日にドタキャンしても、何も問題はありません。
また、採用初日に初任給を聞いて、契約しないことを選択したとしても問題ありません。
というかそんな人、山ほどいます。

やっぱり違法？とか軽々しく書いていますが、公務員になるのであれば、『違法』という単語がどれだけ重いものかは認識しておいてください。