皆様だったらどうされるか、お聞きしたいです。 長文になりますが、よろしくお願いします。 入社4年目、33歳、OL…

Question

皆様だったらどうされるか、お聞きしたいです。
長文になりますが、よろしくお願いします。

入社4年目、33歳、OL（既婚）です。
職場に、どうしても嫌いで仕方ない先輩（33）がいます。元々、仕事をすることへの考え方や行動が理解出来ない上、
多大なる迷惑を蒙り、反論すれば謂れのない誹謗中傷を受け、
上司に相談するも、非難するくせに対策を講じないことにイラつき、
先輩にも上司にも、延いては会社にも期待しなくなりました。

結果、先輩への憎悪が募り、公私混同は良くないと思っても、
先輩がいるだけで気が滅入り、ストレスで暴飲暴食に走り、
やることなすこと腹が立ち、毎日会社に行くことが億劫です。

半年前までは、同じ境遇の同期がいたので、
言い方悪いですが、愚痴を言い合って発散していました。
でも、先輩の所業で追い詰められて同期が退職をして、
夫や実家の家族に愚痴っても、所詮第三者の意見で、
共感してもらえることがないのでストレスが溜まる一方です。

この知恵袋でも何度も相談しましたが、結局は同じで、
回答者様のご意見にも、でもアイツがこうだから…と、
現実を訴えたいと思えば思うほど、言い訳がましくなります。
そんなことを繰り返しているうちに、それも嫌になりました。

夫には、働きたいならパートでもいいと言われています。
現状も然程稼いでいませんが、それでも正社員なので、
パートになれば収入は激減すると言っても、大丈夫だそうです。
子どもがいないので、本当ならお金を貯めたい時期でしょうに、
金銭面よりも、私が言う愚痴にウンザリしているんだと思います。

私自身、そんな自分にウンザリですが、辞めるのを躊躇うのは、
仕事自体は楽しく、自分に合っていると思うので悔しいからです。
また、来年の春に、先輩は結婚することが決まっているんですが、
辞めるかもしれない、と独り言を言っていたので、それもあります。
（結婚すること自体まだ公表していないので決定じゃないです）

でも、自分が辞めるならこの年末で、と思っています。
そうなると、そろそろ上に打診するべきだとも思います。
ただ、決心がつかないのは、上記の理由もありますが、
先輩さえいなければ人間関係も良好で居心地がいいからです。

皆様ならどうされますか？年末で辞めますか？
それとも、これまで我慢したのだから、と耐えますか？
耐える場合は、先輩が春に辞めなかった場合も含みます。

最終的には自分で決めることだとわかっていますが、
精神的にも切羽詰まり過ぎて、自分がよくわかりません。

よろしくお願いします。

補足

職場へ迷惑がかかると思うのは、まだ身体が耐えれているからこそ＞

この言葉にハッとしたこと、
私の悪循環を見抜いてくれたmocha_0c0xxさんをBAに。

金曜に支店長と話し合い、春に先輩が辞めなければ私が退職する意思を伝えました。
曖昧で申し訳ないと謝罪しましたが、その意思が変わることはないとも言いました。

ただ、先輩が辞める方向で考えているらしく、
「そう思っていることを覚えておいてください」という程度に留めました。

どうなるかわかりませんが、それでもあと半年は会社に残ります。
愚痴を出来るだけ言わないようにしたいことも含め、がんばります。

皆様、ありがとうございました。

Answer 1

質問を読んでいて、粗方質問者様の回答は出ているように思えました。
・先輩さえいなければ仕事や人間関係は好き。
・先輩が辞めるなら、今まで我慢した時期が無駄になる。

・第三者には分かって貰いたいが理解して貰えない不満。
・辞めるとしたら会社に迷惑かけないで辞めたい責任感。
大きくこの４点で悩んで、悪循環しているのかなと思いました。
私がするとしたら、「先輩が辞めるまで我慢できるならする」です。
ただ、第三者に不満をぶつけてしまうのを自分で制御できない、
もしくは、体調に著しく無理が強いられる、
先輩が結婚しないor結婚しても続けるなら辞めと条件をつけます。

上記の理由は同じような経験があるからです。

初めての就職でしたが先輩の謂れのない苛め、
教えて貰ってない仕事をさせられ、完璧にできないと長時間の説教。
上司が察して様子をみにくると説教は辞め、仕事をしている振り。

理解を示す上司も注意はできても辞めさせることはできないと、
１週間の休暇をくれたものの、注意したようですが先輩の態度は変わらず。
仕事は楽しいし、先輩さえいなければ上司も良い人だからと
我慢して仕事をしていましたが、仕事を教えるのはその先輩しかおらず、
数ヶ月して体調に影響、不眠・吐き気・めまい・食欲低下。
更に我慢して仕事中に過呼吸発作を起こし、
それを気に条件反射的に出勤しようとすると、
職場にいると過呼吸気味になるというパニック障害になりました。

今は問題なく社会復帰し、正社員で仕事をしています。
全く違う職種に就きましたが給料、福利厚生はよいとは言えませんが
仕事内容、職場環境が良いので続けています。

どちらにしろ、質問者様が身体を壊されては意味がないと思います。
職場へ迷惑がかかると思うのは、まだ身体が耐えれているからこそです。
身体が壊れてしまえば、迷惑かけるなど言ってられません。

ご主人様も不満を聞くのがうんざりというのも少しあったとしても
そんな不満ばかりの質問者様は本来の姿でないと知っているからこそ、
辞めてもいいと言っているのではないでしょうか。
あなたがそういう性格なら、またか…で済ませれると思うからです。

どうか冷静にご自身の身体と相談して下さい。

Answer 2

先輩が辞めれば全て解決なのだから、春まで待つ事です。（その時先輩が辞めなかったら、辞めれば良いし、）
但し、人に迷惑を掛けてはいけません。親しき仲にも礼儀ありです。
愚痴るのを止められず、回りの人に嫌な思いをさせるのであれば、
春まで待つ資格はありません。来春まで愚痴られる、相手の身に成ってみましょう。たまったものではありません。夫婦、親子の間でもルールは有ります。会社での時間と私生活の時間は気持ちを置き換える訓練を自分で身に付けないと、誰も付けてくれません。せっかくの幸せの基礎を、つまらない事で台無しにしない様に。疲れて帰ってきた我が家は、オアシスでなければ自分も相手も辛いですよ。

Answer 3

俺も前職そうでしたよ

まぁ先輩というか上司でしたし
もっと上の上司に報告しましたけど
結局、我慢しろの一言で片づけられました

我慢して、我慢してもう限界で最後の望みでいったのに
そんな対応でした

頭来たのでその上司がやってる
コンプライアンスに反することを記録して
言い逃れできないようにしてから
社長宛、その他部署に送りましたよ

俺もこの会社に未来はないとおもって
速攻でやめました

ここしかない
ここでしか働く場所がないって思っていたので
不安がありましたが

会社はすぐに新人採用してました
結局
癖がある会社は変わらないです

Answer 4

お気持ちお察しします。
私も似たような経験があります。

ただ、主さんの場合、33歳の方が寿退社するかもしれない可能性がありますよね。
年内といわず、もう少し続けてみてはいかがでしょうか。。。
その人さえいなければ、きっとすべてが解決すると思います。どこの職場に行ってもまた違った不快な思いすることはあるはず。
こうして知恵袋に相談するだけで、少しは気が晴れませんか？ストレスが全部飛ぶわけではないでしょうが、きっと主さんに共感する方、たくさんいると思います。
年内に退職なんて、私だったら悔しくてしょうがないです。

来年の春には主さんが新しい環境で、バリバリ仕事をこなす環境になっていることを祈ります