私がやっぱり悪いのでしょうか。。

Question

私がやっぱり悪いのでしょうか。。私の勤めてる会社は、有給をとるとき理由も必ず書きます。その理由が正当でなければ却下です。

例えば、『通院のため』とすると、どんな症状で何科に行くか、そして、次の日医者に何て言われたか報告します。
『お葬式のため』とすると、どんな関係性の人かを書き提出。自分の祖父母や友達だと『お前が行かにゃーいけんのんか？』と言われ、認められない時もあります。
などです。

ここで本題なのですが、先日土曜日が戌の日で日がよく、妊娠四ヶ月の私は、安産祈願のため腹帯のご祈祷をしていただきに神社へ行く予定がありました。
しかし、いきなり全員出社を言い渡され、どうしても無理な人は理由を書いて提出となりました。

その紙は皆の目に触れるため、私は『安産祈願のため』など直接的に書くのが恥ずかしく、『戌の日の祝いの為』と遠まわしに書きました。
すると、自分の飼ってる犬の祝いがしたいから休むとある上司に勘違いされ、社長や部長に『あいつは自分の飼ってる犬の祝いがしたいから休むらしいですよ？』と言いふらし回ったみたいです。

それを聞いた女性社員が『あんなん言われとるけど、犬の祝いじゃなくて、戌の日の祝いよね？』と、上司に訂正してくださいましたが、分かりにくく書いた私が悪いと言われ、全社員が集っているだろう部屋で大きな声で怒られました。
デリカシーがないのか、私が悪いのか、訳わかりません。
みなさん、どう思われますか。

Answer 1

全面的に会社が悪いですね。

社員を物でしか見てないようです。

もし私の妻が妊娠して仕事続けたいと
言ったとしても、その話を聞いたら辞めてくれないかと？お願いします。

妊婦の時がお腹の赤ちゃんへどれだけ
重要な時期かご存知なら自ずと答えは出ますよね。

一人じゃ無いんですよ？
もう少し悩む優先順位を整理して
あげて下さい。

可愛い元気なお子さんが産まれて
来ますように。

Answer 2

その上司は自分の物知らずを全社員に自分で晒しただけのことです。
恥の上塗りしただけ。バカな上司だな、知らなかっただろう人にまで自分の無知知らせてと、可哀想な目でみてあげてください。

Answer 3

有給は、自分に与えられた正当な権利です。
いちいち理由なんて必要ありません。
てか、うちの会社では一切理由なんて聞かないです。

それにしても、馬鹿を代表した方が上司なのね・・・
いったい何歳の方なのでしょうか(￣▽￣;)
恐ろしいほどの無知ですよ・・・・

Answer 4

上司がバカなだけです。
気にすんな！
「戌の日」て書いてるのによ、「犬」でなく
「戌」て。バカじゃないの、その上司は。
妊娠してるのだし、だいたい判るじゃん。男は
解らないとしても戌って書けばペットでないことくらい
常識で判ります。