アルバイト先が年末年始も営業してる場合、シフト決めはじゃんけんですか？

Question

アルバイト先が年末年始も営業してる場合、シフト決めはじゃんけんですか？

Answer 1

企業次第によりますよｆ^_^;

参考程度にですが
私の職場では年末年始出勤出来ない人は雇いません※採用しない
全員出勤出来ると条件の元で店長がシフトを組むので、人数の関係で年末年始に出勤にならないラッキーな人もいます。※働く時間帯は契約通り
年末年始後には契約更新の時期もあるので年末年始に出勤出来なかった人達は更新査定に影響する事になります。
※病気療養（特にインフルエンザは診断書提示）
１２月２０日～１月７日ごろまでが年末年始進行なので、普通の風邪程度では２週間も連続して休むことになりません。

他の業種でも、年末年始働ける事が前提で採用していると思いますから、その条件で採用されている人はナイナス査定でしかないと思います。※今後、契約更新や時給の査定に影響するようになる。

また、じゃんけんやクジで決めるなどの内容は従業員に委ねられるので殆ど責任者さんが決めると思われます。※じゃんけんで出勤と決まったのにウソの病気で当欠するような心ないバイトもいるので責任者さんが決める方が無難と思います。ないとは言い切れませんがバイトに委ね過ぎな印象があります。

Answer 2

お店に寄りますよね。年末年始が忙しいなら全員出勤だろうし。
例えば、通常、昼間はパートの主婦さんが働いてるような店は、パートさん休みにして、いつもは夜働いている学生さんとかを昼間に出てもらうとかするし。

Answer 3

アルバイトの実力がドングリの背比べレベルなら、ジャンケンもアリでしょうね（笑）
仕事ができる人が出勤可能なら、そちらにお願いしたいですから。

Answer 4

あと、店長の押しに弱い人が率先して入ることになります。
ごくたま～に、時給割増を狙って荒稼ぎする人したがるわたしの様な人間もいます。