失業保険について教えてください 上司からの嫌がらせに耐えれなくなり、不眠、食べ吐き、情緒不安定などが理由で心療内科…

Question

失業保険について教えてください

上司からの嫌がらせに耐えれなくなり、不眠、食べ吐き、情緒不安定などが理由で心療内科に一月ほど前から通っています。(まだ2回しか通っていません。)
とくに病名もいわれず、[自分が不安になったり眠れなくなったりしたらまた予約をとってください]といわれるだけで次の予約も先生からは言われないし、睡眠薬も[気になるなら処方しますよ]と言われるだけなので眠れる日もたまにはあるしと思い断っています。
なのでそこまで症状は重くないのかな？と自己判断をしています。
ただ会社にいくと途端に動機が早くなりお客様の前で泣き出してしまったり、感情を抑えれなくなり、トイレでよくはいてしまいます。
そこでもぅ身体が無理なのか…このままじゃおかしくなるのではと思い上司に心療内科にかよっていることは伏せて(ばれたら何を言われるかわからないので怖くて言えません)本日、早めに退職したいと伝えました。
もちろん上司には怒られ、今辞めるのは無理だといわれ帰されました。
人としては最低だとも思うのですが限界だと自分で判断しました。心療内科の先生には辞めることが決まってから言おうと思っています。

辛くて私が事故にでもあえば辞めれるかな？とかもぅこの世から離れれば楽になれるかな？とか考えたら涙が止まりませんでした。

そこで質問があります。
①自分自身は他の職場を探せば働けると思っているので失業保険を待機なく受給し、職を探したいと思っているのですが、こんな軽い症状で診断書を書いてもらうことはできるのでしょうか？
②診断書を書いてもらえるのであればなんと書いてもらえばいいのでしょうか？
③ハローワークにはどのタイミングで診断書をもっていけばいいのでしょうか？

ほんとに支離滅裂な文で申し訳ないのですが、自分がどうなるかがわからないんです。

どうしたらいいんでしょうか？

Answer 1

会社都合の退職ではありませんので退職後すぐに失業保険を受け取ることはまず無理かと思います。
診断書で「会社での人間関係が原因の発病で職務の続行に耐えられない。退職が適当と判断する。」と書いてもらえば「労災」の認定は可能かもしれませんが、それは会社とあなたとの問題です。
早い解決法はとっとと辞めて、さっさと次の仕事を見つけて就職することです。

Answer 2

やはり上司が仕事できるかできないかそれにつきる。
仕事ができない上司にエラそうに命令されること！
それが一番気持ちが悪い！！

仕事ができるなら他に何しようと俺は何も思わない。
そういう考え方で仕事をしなさい！

TOKYO MX【バラいろダンディ】
ジャシン教 信者