就活の時に印象が良いのはどちらだと思いますか？

Question

就活の時に印象が良いのはどちらだと思いますか？・同じアルバイトを長く継続する。
・色々なアルバイトをし、色々な経験を
得る。

私は現在大学3年生で高校3年生から継続しているアルバイトがあります。しかし、以前からやりたいと思っているアルバイトがあり、そちらにアルバイトを変えるかどうか悩んでいます。悩むうちにこのような疑問を持ったので、今回質問しました。

Answer 1

企業によって採用基準が違うので、何とも言えません。

・同じアルバイトを長く継続する
→辞めない人、継続できる人

・色んなバイトを経験
→適応力が高い、行動力がある

およそ、こんなことをアピールする事になると思います。

面接を受ける企業が、そういう人を採用したいと思っているのかどうかです。

経歴はごまかしたらいけないけど、このあたりのアピールポイントはエピソードごとに使い分けますよ。

例えば「行動力」を採用基準に掲げている企業であれば、「何社もバイトをして掛け持ちしてました」とかアピールしたり、「海外旅行へ何度もいってました」みたいなエピソードが無いか、自分を棚卸します。

それと、就活のために学生生活を送ってるとろくな事が無いですよ。
就職したことあります？企業の採用基準って分かります？
分からないし、そんなもん刻一刻と変化します。

学生は学生らしく、学生のうちにしか出来ない事に思いっきりチャレンジする。
そういった貴重な経験や視野を持った学生が企業からスカウトされる学生だと思いますよ。

Answer 2

長いか短いかより、
その中で語れる経験をしているか。

一番戦略的なのは、
受けたい会社とリンクするバイトかな。
ちょっとこの業界かじりました。
こういう作業をしたことがあり、
この部分はすぐ役立てそうです、とか。
+αこんな経験しました。
って話せたらよさそうですよね。

Answer 3

転職理由の内容によります。
自分の中にポリシーがありある程度の達成度ができたら、転職することで新たな経験をすることは悪いとは思いません。
アメリカのヘッドハンティングなんかはそれでしょ。
アメリカでは長期間同じ仕事に就くというのは能力がないともいいます。
上辺だけの判断するのは困難ではないですか。
どちらも長短の所があります。

Answer 4

多分どっちでも評価が良くなるとかは無いでしょうね。私が出会った事ある学生は「某大手衣服販売チェーンの接客コンテストで全国○位だった」と言う人がいました。

この人の様に何か賞を取れと言う訳じゃないのですが、要は話の内容ですよ。単に「長く続けました」だけでは「そうですか」としかならないです。仮に短期アルバイトの人が必ずしも評価が低いかと言うと例えば「学生のうちなので色々な業界を見て回りたかった」とか「たくさんやった中で○○が△△だったのがびっくりした」等、相手が「ちょっとその話を聞かせて」と思わせるのが大事ですね。