解決済み
障がい者の訪問介護で、身体介護で今月から入ってる利用者のお母さんが、けっこうキツイ言い方をされ…(あんた臭い等) 私の過去の質問の洗剤トラブル等がありました現在、不眠症と鬱のような症状になってしまい、管理者(社長)とサ責(管理職)と話をして、退職をしたいと話をしましたが、最終的に問題の利用者と契約解除してもらう運びになりましたが… いつの間にか新しい新規の依頼で植物状態のお子さんの入浴介助で私が入る前提で話が進んでいました 顔合わせに行ってきましたが…最上記のトラブルから精神的に不安定になっていて、不安とプレッシャーで死を連想してしまい… サ責に先ほど電話で、入るのが辛い(このままだと、利用者にも会社にも迷惑がかかる) と言い、サ責からは色々キツイことを言われました 「この先もいろんな困難があるのにお前は逃げるのか?」等… 私の考えは甘えですよね… 皆に迷惑かけるぐらいなら死んだ方が楽なんて考えてしまう自分がいて… (今回、幼少期、いじめで受けたトラウマが再発したようで)
ありがとうございます 来週、サ責と社長に改めて、植物状態の方の支援に入れないことを言います 退職は、昨日の話し合いでは、人手不足で私が退職することで、現在契約してる多数の利用者と契約解除することになること、求人を出しても応募すらないので、社長は退職は困ると言われてました サ責は、「さっさと辞めたら?」と電話した時に言われました 退職を認めない社長と、退職を促す上司の心ない言葉にぽっきり心が折れました
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色々、厳しすぎる職場ですね、 私も万引きGメンの職について 捕捉時に犯人に抵抗され、 暴れられました。 直接の被害は無いものの 恐怖心から 仕事が出来なくなりました。 他の方は実際、捕捉時の怪我もよく 有り、階段から突き飛ばされ 意識不明の社員が未だに入院しています。 そんな職場で仕事する神経は 持ち合わせていませんし これからも持てません。 貴方は仕事中、言葉の暴力を受けたのに そんな弱い心でどうする!と 会社の方に叱られたのですね、、 お気持ち察します。 うちの会社は退社は承諾しましたが どうしても人手が足りず、 嫌々出勤している状態です。 トラウマがあるのは 私も同じです。 だけど、人に迷惑掛ける位なら死んだ方がマシなんて思いません。 私という人間はこの世にたった一人しか いません。 けど、仕事の代わりなら幾らでも居るかるです。 そもそも罰せられるべきは 臭いの何だの難癖付けてきた患者家族です。 そこをお忘れ無く、、 お互いに早く退社出来るといいですね、
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