解決済み
ネイルサロンについてです。 ネイルサロンに働いて三ヶ月です。 サロン経験なし一級所持で入りました。時給750円です。個人店ですがオーナーがかなりのキツさ(物言いはもちろん、お客さんに私の文句?を聞こえるように言うたり、その他もろもろ)が凄く辞めたくなりましたが、我慢して頑張ってたのですが、機嫌が悪い日にオフ以外にマスクをしないように言われました。 店はダストだらけ、私がオフしてなくても他スタッフがしています。 さすがに無理だと思い、辞めると9月下旬に言いました。 なら、研修中で給料払ってたし9月分は払わないと言われましたが了承しました。が、10月引き継がいないから出勤してと言われました。給料払うからと。 10月はお客さんに入る以外はひたすら床掃除やトイレ床掃除ばかりです。この前の給料日に『9月分は払いますが、こちらも練習さしたし研修中に給料だしてたんで10月は払えない』と言われました。 2ヶ月目でお客さんにも入ってたし、確かに材料使って練習もさしてもらい感謝もしてますが、こんなものですか? 給料はいらないんですが、10月またひたすら床掃除や雑用に出勤しないといけません。(辞めるにはマスクもありますが家庭の事情で往復4時間、交通費4000円の土地に引っ越ししたため)もちろん前から交通費もでてなく、10月いっぱいキツいです。 ネイルサロンは技術職で材料も高いし、わかるんですが、、こんなものですか?? 長々すみません。
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そこのオーナーは最悪ですね! 個人店は理不尽なオーナーの方が多いです。残念ながら… マスクなしや、お客様にスタッフの悪口を言うなどはただのイジメかと!やめていい案件です ただお給料や仕事内容は妥当ではないかと。正直、級を持っているだけやスクール出の未経験の新人さんは対お客様として完璧に使えるまで早くても2.3ヶ月はかかります。 お金をもらって研修させてもらってる、だから掃除も頑張る!という気持ちで居た方が精神衛生上いいですよ♪ 次に行ってもしばらくは雑用も多いと思いますが、もうすこし環境のいいサロンは必ずあるはずです!
なるほど:1
私も以前、サロン経験なし1級所持で雇っていただいておりました。 そのときは質問者様と同じく750円。 ただ、ほかのスタッフ(店長含め)が2級と3級だった為2ヶ月目から施術にはいらせていただきました。 それまではずっと掃除ばかりですw 朝8時から夜12時近くまでで、休憩が30分・・・ しかも手当は6時間分でした((>_<) 美容業界全体といいますか、オーナー次第といいますか。。。 当たり外れはあると思います。 でも、掃除もお客様が気持ちよく利用するため!!と思えば辛くないです。 ただ、金銭面的な問題は困りますね。 自分が納得した分ならいいのですが、それ以外はちょっと。 人手が足りずお願いされている状況であれば、立場は有利だと思います。 逆にこちらからの条件を伝えてみてはいかがでしょう? 遠くに引っ越して交通費と時間がかかるので辞めたい。 それでも期間を決めて働くのであれば交通費を支給して欲しい。など。 以前、事務の仕事をしていて辞めたあと、やはり人手不足で臨時でバイトに来て欲しいと言われたことがあります。 そのときはもともと900円だった時給を1200円にしていただきました。 自分自身、未練のない職場でしたら強く出てもいいと思いますよ。 これから先、素敵なサロンやオーナー様に出会えると良いですね。 私は出会えず、ひとりでサロン経営しています♪ 自分の好きなように勉強もでき、成長もできるので私には合っていました。 いろんな働き方ができる職業ですので頑張ってください☆ 長文、失礼しました。
こんなものかは分かりませんが、 そもそも10月の勤務を依頼された時点で あなたは断固断るべきだったのでは。 ただ、お客様に店内の不和を見せるような状態で よくそのサロンにお客様がついているな~と逆に関心しました。 相当安いお店なのでしょうか? ネイルサロンは小さいお店であれば 個人事業主以下のレベルの所もあると思います。 そこの店長さんは、 人を雇って商売をするレベルの人ではないのでしょう。 研修中に給料を払っていたからといって 1月分出さないという理屈は全く分かりません。 掃除してお客様も対応しているのでしょう? 研修時にかかった費用云々と 労働に対する対価の話はイコールではないはずです。 そもそも研修時の給料が痛手だったと思うのなら 未経験者雇うなよ!って私なら思います。 労基署とかになるのかなぁ・・・ 相談するだけしてみては? ただ、もう10月も後半ですから・・・ 解決にならずごめんなさい。 とりあえずすぱっと今月で終了できますように。
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