「絶対に引き止められない退職理由」を教えて下さい。 運よく公務員試験（中途採用枠）に最終合格し、地元の役場から採用…

Question

「絶対に引き止められない退職理由」を教えて下さい。

運よく公務員試験（中途採用枠）に最終合格し、地元の役場から採用通知を頂きました。現在勤めている会社を辞めて来年4月から働きたいのですが、現在の会社がすんなり辞めさせてくれそうになくて悩んでいます。
現在勤めている会社はまだ勤めて1年半ほどしか経っておらず、私は転職で入社しました（当時31歳）。前の職場では私はあまり仕事で評価されることがなかったのですが、現在の会社の管理職や社長は細かい点でも非常に評価して下さり、大変お世話になっています。入社して間もない頃に「地方に支社を出すから、そこに行ってくれないか」というお話を頂き、ベテランの先輩たちに混じって入社1年目の私も現在の支社の一員にして頂きました。

当然最初は辞めるつもりはなかったのですが、日に日にサービス残業や休日出勤、毎日繰り返されるパワハラ、会社の事情を顧客に押し付ける、という状況を目の当たりにして、長年勤める自信がなくなってきました。中でも社内のパワハラは特にひどく、先日まで社内で大問題になり裁判に発展する手前まで揉めていたという事がありました（結局圧力で押さえつけられましたが）。

そんな状況の中、ダメモトで受けた地元の公務員試験に運良く合格する事ができ、転職したいと思うようになりました。ただ、ヘタに上司や同僚に報告すると絶対に引き止められるのが目に見えていますし、現在の支社は運営ギリギリの人数しか配属されておらず、地方であるため補充が簡単にできないと思います。先輩たちも「来年はこの仕事一人でやってくれよ」とか「来年は頼むな」としょっちゅう言うので、笑ってごまかすしかない、という状況です。中でも私の課は3人しかおらず、一人が抜けたら大打撃は間違いなく、辞めるなんて言えば「1年目で行かせてやったのに…」「恩を仇で返すのか！？」などと言われそうです。

そこで、皆様に質問ですが、「引き止められない退職理由」ってないでしょうか？
今のところ私は親の介護で通そうと思っています（これは全くのウソではないので）。公務員転職の事は隠そうと思っていましたけど、恐らく「次の仕事は決まってない」と言えば、「実家から近くの支社に異動ってことでどうだ？」と言われそうです（過去にそう言われた先輩がいたそうです）。ですから、公務員になることは言います。ただ、そうなれば明らかに「親の介護はウソ」って思われそうです。ある程度そのように思われる事や、陰口たたかれる事は覚悟していますが、とにかく「それ言われたら止める事できないよ」っていうものがあればぜひ教えて頂けないでしょうか。何かいいアイデアや参考になる体験談等ございましたら宜しくお願いします。

補足

good_night_and_good_tomorrowさん、早速ありがとうございます！おっしゃるとおりだと思います。最終的には私もそのような法的手段に出ようと思っています。ただ、仮にもお世話になった会社なので、あまり揉め事を起こさず「まぁ、そういう理由なら仕方ないか」と思ってもらいたいです。まぁ、結局自分が憎まれたくないだけなのかもしれません…(^^;ちなみに就業規則では3ヶ月前に退職願を提出するようになってます。今からならだいぶ余裕があります。

Answer 1

素直にやりたいことが、公務員だったと言えば良いのではないでしょうか？

私も新卒で銀行に入りましたが、全く合わず公務員試験を今年受けて、来春採用予定ですが、

辞めるときに
「やりたいことが公務員でないとできない。年齢制限もあり、受験できない年齢になってあの時挑戦しておけばよかったと、後悔するような人生だけは送りたくないんです。」

と、想いを素直に話しました。

もちろん退職の意思表示をした日から、実際に退職する日までの勤務期間は気まずい雰囲気があり、

「俺の指導した時間を返せ」とか
「公務員なんて無能だ」などと言われました。

ただ、辞めた後、公務員試験に合格して、勤めていた銀行の預金通帳を解約しに当時の支店に行ったところ、しっかりと人員が配置されているんですよね。

「ああ、会社にとって別に私がいなくても大した問題ではないんだな。人が1人辞めたくらいでそこまで痛手にはならないんだな」と思いました。

お世話になったと思うのは社員の方だけで、会社はそこまで辞めた社員のこと考えてないと思います。

御自身の会社は人員がギリギリとありますが、私からすれば1人辞めたくらいで人員配置に困るのは、退職リスクを考慮できない会社の責任であって、社員側が負い目を感じるべきことではないと考えます。

御自身の1度切りの人生ですので、少々図太く生きても良いのではないでしょうか？

せっかく、公務員に決まってチャンスを掴めたのですし。

Answer 2

サービス残業や休日出勤はいやだからそういうのがない公務員に転職します、元来怠け者なんでゆるい職場でないと続かないんです、すいません、で下出に出てればいいんじゃないですかね。

Answer 3

みんなどんな理由でも腹立ちますよ。

サービス残業してる会社なら人を増やす余裕はないでしょうしみんなに負担がかかります。理由が親の介護だろうが負担は同じです。

会社の内情をみて判断してすでに決断してるんですから変な言い訳をすると火に油なのでそのまま伝える方が無難です。

辞めるうえで有休消化とか3月末で辞めたいなど自分の都合を主張しなければ退職できると思います。

Answer 4

理由をどうこう言う前に労働契約法を確認すればいいと思う。

労働者側から労使契約を解消したい場合、一定の期間(就業規則を確認の事)をあけて退職の意思を示すことで契約は解除できる。
辞めるのに理由なんて必要ないのよ。

何の規定もないのに会社がゴネるなら内容証明郵便で退職届を出せばいいだけ。
それで２週間後か１ヶ月後には退職が成立する。

やり方が分からないなら弁護士に頼めば３万円から５万円くらいで弁護士名つきの内容証明郵便を送りつけてくれるよ。