良い職場環境のところって、今の時代存在するのでしょうか。 私は占いとかが好きで、先日電話占いを初めて利用してみまし…

Question

良い職場環境のところって、今の時代存在するのでしょうか。

私は占いとかが好きで、先日電話占いを初めて利用してみました。そうしたら、こちらが言ってもいないことをズバズバ言われたのでびっくりしたのですが、
「あなたの職場は、風通しが悪いというか、皆不満だらけで、おまけに自分のことしか考えてない人ばっかりに見える。出来れば転職をしたほうがいい」と言われました。

確かに、すごく当たってはいます。だれしもそうだと思いますが、皆自分のことしか考えていません。なので人がどう思おうと関係ないみたいですし、そういう言動も沢山受けてきました。

だけど、どこでもそうなんではないかと。。ふと思ってしまいました。
今はクビにされないだけマシかなと思い、（実際不当解雇されたことも2回ぐらいありました。今は住居手当も出してくれてますし給与面は申し分ないです）働いていました。

転職したって、きっと一緒ですよね？？
職場環境がいい（特に人間関係）、働きやすい！ってところなんて今どき存在しないですよね？

Answer 1

存在しますよ！しかし条件があります。

・経営者の一方的な労働条件になっていない。

・労働条件変更の際必ず従業員の意見を聞く。

・みんな仕事の意欲がある。

しかし労働条件をよくしていくには最終的には経営者ですが半分は従業員にも責任があります。

なぜなら経営者の一方的な労働条件になってしまったら最終的には利益しか考えなくなってしまい従業員の生活は試みはしてくれなくなり最低限の労働基準法さえ守られずブラック企業になってしまいます。

このブラック企業こそが従業員の働き方や生活の風通しを悪くします。

しかし法律は経営者側が一方的に有利ではありません。労働者側にも強みはあります。それは数の力で法律もそれを保護しています。

具体的に悪い職場を改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=BZXUGGayH3g&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができますhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。