退職理由についてアドバイスをいただきたいです。 今いる会社をやめたいと思っています。理由は主に、毎日誰かに対して怒…

Question

退職理由についてアドバイスをいただきたいです。

今いる会社をやめたいと思っています。理由は主に、毎日誰かに対して怒鳴り続ける上司や、大勢の前で土下座を強要する上司に嫌気がさしたからです。自分が怒鳴られたり土下座させられたことはありませんが、怒鳴り声を聞くだけでおなかが痛くなるし、土下座させられるのを見た日には涙が止まらず、一週間ぐらいずっと頭に靄がかかったようでぼーっとして、憂鬱でした。

また、一般職として採用されたのですが勝手に管理職候補にされ、そのために時間をとられています。

離職率も高く、一生この会社にいるつもりはまったくありません。

しかし、自分が怒鳴られたり土下座させられたわけではないのにそれを退職理由にしてもいいのでしょうか？できるだけ揉めずにやめたいと考えています。退職理由についてアドバイスをお願いします。

Answer 1

こんばんは。完全なパワハラですね…早く辞めることをおすすめします。

ぶっちゃけ嘘も方便。辞める理由なんて作ってしまえばいいんです。
例えば転職が決まった、家庭の事情(実家に帰るなど)、自分が病気になったなど…
会社の不都合を理由に退職すると言ったら改善するから残ってくれと言われるかもしれません。
嘘は心苦しいかもしれませんが時には必要です。
「転職が決まった」が一番いいかもしれませんね。
退職するには1か月前に通達する必要があります。あとは頭の中で転職先のイメージをある程度考えておくことです。→どんな仕事？と聞かれることあるので。

次は自分に合った職場が見つかるといいですね。

Answer 2

基本的に職業選択の自由というものがありますから退職理由に良い悪いもないと思います。

質問者様のお考えの退職理由が揉めたり、円満に退職出来るか？と心配ならば、仕事が厳しいから体調不良になり少し休みたいが期間が定まらないから退職したいというのもありかと思います。

周りに原因あるのに自分が不利というか貶めてる理由になりますが、退職したいのであれば、一時我慢かなと思います。

周りに問題あるが自分だけの理由にするとも言えますね。

質問者様の体調が休職する程ではないとしても、体調不良だと会社にご迷惑がかかるかも知れませんでも良いと思います。

Answer 3

説得されても、「一身上の都合」それのみです。
将来やりたい事が見つかったとか？
具体的な逃げ道（ポジティブな）を考えるのです。
考えがまとまった段階で、上司に相談します。この際は、
辞める意思が強いと云う事を知らしめる事です。
御健闘をお祈り致します。