保守の仕事で手当でみなし残業代がついていて例えば20時間分の残業代を固定で支払うけど、20時間を超えた物は支払わないとい…

Question

保守の仕事で手当でみなし残業代がついていて例えば20時間分の残業代を固定で支払うけど、20時間を超えた物は支払わないというのは通るのでしょうか？就職活動をしていて何社かその様に書かれている会社があり面接時の質問で残業時間と残業代の話で残業時間が0時間でも30時間でも同じ残業代を支払うとの事で超えた分は出ないと言われた会社が何社かあり、今の会社はどこもこの様な感じなんでしょうか？

Answer 1

基準局は何をしているのでしょうね
変更されてなければ残業した分を二割五分で払うとなっていると思います
固定で払う事で労働者に旨味を与えつつ、固定分以上の残業をさせる事を暗に強制させていると思います
つまりそのやり方を肯定しているのは、固定分以上の残業をさせる事を多くする事に自信があるからだと思います

Answer 2

そういう会社、存在しますね。
嫌なら他のところを探すしかありませんが。

どこも同じではありません。
下請けの下請けの下請けの…となるほど、そういう会社が多いかな。