就職活動の採用面接を担当されている人事の方に質問です。 応募者が持参する履歴書についてですが、作成方法は手書きでも…

Question

就職活動の採用面接を担当されている人事の方に質問です。

応募者が持参する履歴書についてですが、作成方法は手書きでも、パソコンでも、どちらでも構わないのですか？写真も高いカメラ屋さんではなく、デジカメで撮影して、パソコンに取り込んで作成すれば、応募者はワード等のソフトで文章や表を作成する事がわかりますので、パソコンでの作成の方が良いと思うのですが。

Answer 1

この質問って意見分かれますよね。
数年前は「手書き」という意見が多かったですが、段々「パソコン」という意見が増えてきました。回答者の中には「絶対パソコン」と「手書き」を否定する人も出てきましたね。
すなわち、絶対的な正解はないということです。言い換えれば採用担当者にもよるとも言えます。ちなみに私自身はどちらでもOKです。
履歴書等は相手に読んでもらうものですから「手書き」であろうと「パソコン」であろうと読みやすければよいという理由です。
採用担当者も質問内にあるように「パソコンでの作成の方が良いと思うのですが」（または「手書きの方が良いと思うなぁ。」「どっちでもいいよ。」とかね）というような主観に基づいているんですよ。
特に「履歴書はパソコンで作成すること」みたいな条件がない限りどちらでもいいと思いますよ。条件提示もしてないのに「手書きにしやがって」「パソコンで作成するか？」と言って不採用にするとこなんてないですよ。あったとしてもそんな企業は入らない方がいいですね。

Answer 2

会社によってですが
履歴書は手書き 写真も写真屋さんでとった写真を貼ってくるのが通常です