教えて!しごとの先生
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職場の上司について。 上司に、仕事を教わっていますが、 ミスをすると怒られ、 就業時間内に与えられた仕事を終わ…

職場の上司について。 上司に、仕事を教わっていますが、 ミスをすると怒られ、 就業時間内に与えられた仕事を終われない時も怒られます。 これは、怒られて当たり前だと思いますが、私も、早く一人前になりたいと思い、 ミスしないように、何度も確認し 時間内に終わるように、 効率化し、時間内に終わらせれるようになりました。 しかし、 上司の態度は、 ミスなく、時間内に終わらせると 不満な病状をされ、 わざとミスを誘発されられたり、 時間内に終われないように、 途中、故意に仕事を中断されるような事をされ、 上司のそのような行為により、 しなくてよいミスをし、 時間内に終われないと なんで、できないんだ! と怒鳴られます。 正直、今はミスもほとんど無く、 仕事も時間内に終わらせれるようになってます。 上司が、そうしろというから 努力して出来るようになったのに なったら、なったで 不満がり、邪魔をされ また怒鳴られる。 私は、この理不尽な矛盾に疲れました。 この上司の矛盾には、どのような意図があるのでしょうか? 私は、ただのイジメとしか思えません。 上司の言う通りにやって、出来るようになれば邪魔され、 なんで、いつまで経ってもできないんだ!って理不尽さに。 私は、上司のストレス解消の人間サンドバッグにされてるのでしょうか。 直属の上司なため、 同期に愚痴るくらいしかできず、 誰にも助けを求める事が出来ません。

補足

訂正箇所 16行目 病状 × 表情 ○

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    自分が常に優位に立ちたいがために、部下に対して何らかの不完全性を求めているのでしょう。 対処法としては、①上司をおだててコントロールする、②徹底的に対抗する、ということが考えられます。 ①について、上司の思考パターンや行動パターンはだいぶ理解されてるように見受けられるので、これをやったらどういうリアクションが返ってくるかは予測できると思います。ですから、自分にとって望ましいリアクションを導くには、上司にどう接すればよいかを逆算して考えることは可能だと思います。うまく下手に出れば、それほど攻撃してこない上司である気がします。 ②については、理不尽な上司の言い分に徹底的に対抗します。論理的に、冷静に、やりたくないことはやりたくないと言います。場合によっては敵に回してしまうかもしれないですが、上司の上司に掛け合うという手もあります。 私は、気に入らない上司と何度か飲みに行って、本音をぶつけました。日頃思っていることを包み隠さず伝えたら、案外わかってくれたという経験があります。ですから、上記①②の前に正直に話して、どうして欲しいかを伝えてみるのもよいかもしれません。

  • 単なるストレス解消の様に思えますね。。 では言いなりにならずあなた独自の発想で時間内にミスなしで 業務を終わらせて文句を言いそうになったら就業時間外ですので お先に失礼しますとでも?

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