大卒の初任給はだいたい20万前後ですが、中小企業でも大企業でも、初任給はあまり変わらないように見受けられます。しかし、三…

Question

大卒の初任給はだいたい20万前後ですが、中小企業でも大企業でも、初任給はあまり変わらないように見受けられます。しかし、三十代くらいになってくると年収の差はかなり開いてきますよね。これは昇給率の差でしょうか？だとしたら求人票に昇給率は載っているのでしょうか？

Answer 1

公務員じゃあるまいし企業が昇給率を公表するわけないじゃないか。
人件費と費用対効果、会社の業績、設備投資、為替の影響、倒産、M&A、色々と発生するわけ。
毎年ベア発表とか連合とかニュースになっているのを見てないのかい？
もしかして学生さん？
考え方がかなり甘いと言うか、ズレている。
大企業でも昇給無し、ボーナス減額、リストラは当たり前な時代。
いつ職場がなくなるかわからないのに昇給率なんか決める訳がない。
今日のニュース見た？SONY大赤字です。リストラ始まるね。
リストラって首にするという意味だけじゃないから。30年前、SONYに勝てる企業は世界中どこにもなかった時代があった。だれも落日なんか想像もしなかった。今じゃ昇給どころじゃない。
どんなに国が赤字でも確実に昇給するのは国家公務員です。