会社の同僚、部下の非倫理観、常識。 現在中間管理職で１０数名の部下がいます。 部下といってもバイト、パートがほとんど…

Question

会社の同僚、部下の非倫理観、常識。
現在中間管理職で１０数名の部下がいます。
部下といってもバイト、パートがほとんどですが。
いつも職場では昼食時間に雑談を部下たちが始めます。その雑談の内容といいますと。。。
・母子家庭で医療費がただ、ついでに禁煙外来もただだし試してみようかな♪
・同じく母子家庭で同棲しているが手当ての関係で結婚できない。
・接骨医にかよってるがお互いの利権で秘密に保険適応で安く済ませるよう口裏を合わせて いる
等々、なんか今の日本国現状(財政)とは裏腹にこんな恥ずかしい話をよくも表立って
雑談できるな。。。。とあきれかえってしまいます。
まじめに暮らしている大多数の方々を代表して怒りそうになります。
そんな人間に限って消費税上がる、給料少ない、休み等の権利、主張はしっかりとしてきます。
上記は法律に触れない、制度である限り利用の権利等があるものもありますが
モラルとしてその会話には個人的に納得できません。
直接私本人に利害が及ぶものではありませんが間接的に税金から払われている手当て
保険等ですので本当に必要な方、もしくは将来自分が必要なときに彼等の無駄のせいで
権利が使えなくなる時代もくると思ってます。

こんなとき １人の国民として釘を刺しても大丈夫でしょうか？
ちなみに私は古風な考え方かもしれませんが２０代後半でほとんどが自分
年配の方々です。

Answer 1

言わないより、良いとは思いますが、根っから腐ってる人にはきかないかもしれませんね。
個人的には、国が福祉に関する手当ての在り方使い方について、検討し直すべきだと思っています。

あなたの意見には賛同致します。

Answer 2

質問者様のおっしゃってること、考え方は至極真っ当で正論だと思いますし、腹の立つ気持ちも分からなくは無いですが、、、
釘を指してなにか変わると思われますか？貴方に対して反感を持って良くて貴方の見えるところでそういった話をしなくなるだけかと思います。嫌われる事100%です。
正義を振りかざすのはカッコいい事ですが部下とはいえ貴方の立場も微妙になると推測されます。