アルバイトについて。 28歳主婦です。子どもは1歳2ヶ月の双子子どもがいます。 今は働いていないのですが、家…

Question

アルバイトについて。
28歳主婦です。子どもは1歳2ヶ月の双子子どもがいます。

今は働いていないのですが、家計のために働きたいなぁと思っております。

しかし、まだ保育園に預けるには早いかなぁという考えと双子なので保育園に預けると逆にお金がかかってしまうので今はまだ考えていません。

そこで主人が休みの土日とかにイベント業などの単発の仕事か夜中に数時間出来る仕事など考えていました。ちなみに主人は育児にはすごく協力的で一人でお風呂に入れたり寝かしつけたりも大丈夫なので働くことに関しては好きなようにという風に言ってくれます。

質問なのですが
最近すごく近くにあるパチンコ屋さんで閉店後清掃員を募集していました。時間は23時から24時でした。

子どもも寝ているし、旦那も帰ってきているしそこで働きたい面接したいと思っているのですが、
一つ問題があります。

旦那は普段20時から21時半くらいには帰宅しているのですが、

22時半とか23時になってしまう場合もなきにしもあらずという感じです。

私は面接をしたらそのことを言うつもりです。

しかし、旦那はそんなことを言ったら面接に落ちるから言わないほうが良い、そんな時間になってしまうのも沢山あるわけじゃないし。

と言うんです。それに関しては言わないほうがいいですか？それとも言っておいたほうがいいですか？
私は言って落ちたらそれまでだと思ってたのですが、(それだけじゃないかもしれませんがσ(^_^;))
旦那が落ちに行くようなもんだし、行くの無駄っていう風に言われたのでなんだか迷っています。
確かに沢山あるわけじゃないし、風邪ひきやすい人が風邪ひいたら急に休みますとは言わないだろうし。

でも、旦那が帰ってこないと仕事に行けなくて急に休んでしまうことになるし。

回答よろしくお願いします。

Answer 1

あなたの考え伝えたら
違う考えの人を採用ですね！

てか
土曜と日曜のイベントスタッフ
とかは駄目なんですか？

家電量販店などの
ケータイメーカー とか
光ネットプロバイダーの
イベントスタッフで
素人OKで募集は多いけど！
時給1200～

フロムエー

とかで検索してみては！

Answer 2

パチンコ屋さん閉店後に清掃開始になります。

出勤時間は30分前ぐらいでしょう。

私がパチ屋に勤めていた時は閉店10分前お客様を見送る時には清掃の方々が待機していましたので。

その会社の条件に当てはまれば採用になります。
遅刻や欠勤をする可能性があるならご自分の条件に合ったパート先を選ぶ事をお薦めします。

遅刻や欠勤の可能性を伝えず採用されたらご自分の首を絞めるだけでしょう。

採用されたから給料が貰えるんじゃありませんよね、働かなきゃ･･。

面接に行き、バイト先の条件を聞き、ご自分の条件を伝えてからの判断でも良いでしょう。文面上では判断しがたい事は多いものです。

旦那様が遅れる曜日を予想出来るのならその日は休み希望にすれば良いだけです。出来ないのなら伝えるべき事です。子供がいる事が判れば急な休みがある可能性は企業側も把握している事ですからね。本当に大丈夫か判断するのは企業側です。偽ってその大丈夫を得ても後が苦しいと思います。

保育園は役所には行きましたか？
時期が来ても特定条件以外は子供を預ける時間帯に働いていないと入れません。
待ちなどで、すぐに入園出来る保育園も少ない為、今から空きや条件、金額面などの状況把握する事をお薦めします。

Answer 3

事前に話しましょう。
それが礼儀です。

と、いうのはわかってる方なので、あえて違うことをアドバイスします。

アルバイトを雇う立場にありましたが、私は小さなお子さんがいるだけでほぼ不採用でした。なので、現時点ですでに不利なので、マイナス要素は黙ってたほうがいいです。

ただし、旦那様が遅い時間になる日数が毎月２日以上あるなら面接はやめましょう。
雇う側から言わせてもらえば迷惑です。

実際、毎月１回つねにシフト休まれるとかなり迷惑なんですが、なるべく早めに連絡をすれば、まだ許せます。
今回は清掃で、お客が来てパニックになる時間帯でないのでまだましかな？と、勝ってに思ってますが。
他の従業員に迷惑はかかるので、普段から仕事で頑張っておく必要があります。

嘘をつくのはよくありませんが、採用して欲しいでしょうから。
本当はちゃんと言って欲しいですが…
もし採用されたら、普段の仕事振りで「たまに休むけど、よく頑張ってくれてる」と思ってもらえるくらいやって下さい。