就職状況報告書を提出後、すぐ仕事を辞める場合は無効になりますか？

Question

就職状況報告書を提出後、すぐ仕事を辞める場合は無効になりますか？今まで職業訓練を受けていました。
とりあえずは、訓練内容と関わる職種で
雇用保険のある仕事に就きましたが
全く続ける自信がなく、１ヶ月以内に辞めると思います。
これから就職状況報告書を提出するつもりですが、
やはり提出後にすぐ仕事を辞めたら、ハローワークや
訓練校には、わかりますか？
そして無効になりますか？
なるべく早く提出するように言われていますが
まだ次の仕事が決まっていないので、
今現在の仕事を記載して提出したいのです。
それか、やはり次の仕事を決めてから提出しなければなりませんか？

Answer 1

ハローワークや訓練実施校として大事なのは、訓練を受けた後に就職できたかの建前の数字です。

国の施策によって就職できた人がいますよー
うちの学校の訓練を受けた人の○％が就職できました
と、言えるかどうかです。
（もちろん個人的に長く安定して働いてほしいと願ってくれる講師や職員はいると思いますが）

なので1日でも就職したのであれば無効になりません。

実際に私は訓練終了前に、就職が決まり学校側からハローワークに提出してくれる書類に記入して訓練終了日まで通いました。（なので就業状況報告書の提出は免除でした）
翌日から出勤しましたが、ブラックなのが分かって1日で辞めました。
ブラックゆえに、求人情報とまったく違う条件を口頭でのみ伝えられ（雇用契約書無し）、社会保険は3ヵ月後からと言われました。
きちんと働いた1日分の給与支払いもありませんでした。
つまり就職した痕跡が一切無い状態です。

それでもハローワーク、訓練校両方から改めて来いとか、就業状況報告書を出せという連絡は一切ありませんでした。

提出を求められているのであれば、現在の就職先を記入して提出。
相談に乗ってもらいたいのであれば、辞めようと思う旨つたえても大丈夫です。