JR東日本の採用について質問があります。 私は理系大学4年生で、現在就職活動を行っています。 就職活動を始めた頃…

Question

JR東日本の採用について質問があります。

私は理系大学4年生で、現在就職活動を行っています。
就職活動を始めた頃は、卒研で食品の研究をしていたので、食品の企業を中心に選考を進めていました。その結果、食品企業の製造職で1つ内々定をいただきました。
しかしながら、自分がしたい仕事は本当にこれなのかと原点に返ったところ、昔からの夢であった駅員になりたいと考えるようになりました。
本当に今さら何言ってんだということは重々承知していますが、やはり私は昔からの憧れだった駅員が諦めきれなくなってしまいました。
まだ受けて落ちたのなら諦めがつくのですが、受けずにこのままでは諦めきれません。
そこで、私はJR東日本のプロフェッショナル採用で駅員を目指したいと考えています。
駅員を目指すために、以下の4つを私なりに考えてみました。
この4つの中で、どれが一番可能性があるでしょうか。

1、今現在の内々定先で数年働き、社会人枠での採用を狙う。
2、大学院を目指し、院卒としての採用を狙う。
3、就職浪人し、大卒としての採用を狙う。
4、グリーンスタッフを受け、そこから正社員への雇用を狙う。

身勝手な質問ですが、回答をよろしくお願いします。

あともう一つ質問があるのですが、JR東日本は一回しか受けることはできないのでしょうか。
回答をよろしくお願いします。

Answer 1

グリーンスタッフからの社会人登用はかなりの狭き門です。JRで何をしたいかによりますが、普通の社会人採用で入社をすると乗務員にはなれません。

よく他職種の正社員からグリーンスタッフになってる人がいますが、正社員登用試験に落ちたら、雇い止めになって捨てられますよ