解決済み
社会人が連休や夏休みの期間に旅行に行くことについて。 私は国内旅行、海外旅行が趣味で年4~5回くらい出掛けています。 海外等は飛行機遅延等のトラブルがあるかもしれないので、事前に海外に行くことを伝えております。 ある時に上司から真面目に「旅行行きすぎじゃないか?旅行等でスケジュールを動かせなくなるし、年に一回くらいにしておけよ」と言われました。 はっきり言ってやることはやってますし、休みに出勤するような事は今まで一度もありませんでした。(上司にも仕事は評価してもらえています) 上司の気持ちも分からなくもないですが、休みに予定立てるのは勝手じゃないか?と正直思いました。 このような私の考え方は良くないのでしょうか?教えて下さい!!
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いいえ ぜんぜん悪く無いです、 ちゃんと仕事をした上で 休暇に何をしてても個人の自由です、 年に一回、、、と言う上司の価値観は それはそれは 関係ないです。 それがあるから仕事も頑張れるのでは無いですか? 人それぞれ 考えている事は違うので かる〜く聞き流しておけば良いのではないですか? 自分の意見を押し付けるなんて、、、 何様なんだろ。 貴方は何も悪い事は していません。
会社の決まったお休み(盆、正月、土日祝日など)に行くのであれば問題はないと思います。 ただ有給休暇を利用して行くのであれば、ほかの方の都合も考慮に入れるべきかとは思います。不幸事などで急にどうしても他の社員が休まなけばならないこともありますし・・・・。 あとは旅行に行くことを話している以上、上司にはささやかながらでもお土産は渡しておいたほうがいいかと思います。
週休に有給をプラスして連休にされているのでしょうか? 周りの人も羨む程の休みを取っているなら、何か言いたくなるのもわかりますが、許された範囲の休暇ならただの八束水と思います。 私は旅行自体が趣味というわけではありませんが、働いているからにはストレス発散しなければやっていけないので、冬場は毎週、それ以外でも月に2、3回は出かけていますよ。 さすがに毎週だとだんだん疲れてきますが、冬は家にいる方が寒いので脱出しているだけとも取れますが。 なので職場の人には言いません。今年は少な目ですが例年30泊くらいはしています。 親もそんなものと思って諦めています。 旅行というと他の人はリッチとか豪勢とか連想しますから、言わないのが一番です。 怪我した時はゴメンネと言いましたが。
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