転職に関してなんですが、人事の採用担当の方や転職経験豊富な方教えてください。 はじめまして。 現在、リク…

Question

転職に関してなんですが、人事の採用担当の方や転職経験豊富な方教えてください。

はじめまして。

現在、リクナビなどの転職サイトを活用さして活動してる者なんですが、まずどのサイトにも、応募したい企業がた見つかればフォーマットで自分が作成した履歴書と職務経歴書をネットで送って最初の選考になると思うのですが、その時の職務経歴書には、志望動機は書かないといけないんでしょうか？

気になって応募したい企業が見つかったらその度に一から企業毎に志望動機を変えて書く必要があるって事なんでしょうか？

他のレジュメは基本同じなんで、使い回してるんですが…。

あと、その際自己PRも記載したほうがいいんでしょうか？

このワードで調べても出てこなかったので、わかる方教えてください。

Answer 1

私自身リクナビを利用して転職経験があり、人事も以前しておりましたので回答させて頂きます。

＞その時の職務経歴書には、志望動機は書かないといけないんでしょうか？
気になって応募したい企業が見つかったらその度に一から企業毎に志望動機を変えて書く必要があるって事なんでしょうか？

もちろん企業毎に書いて下さい。

採用側から見た時に、ハローワーク、リクナビ、自社HPで同時に求人を出していたとします。

それぞれ異なる媒体から複数の応募がくるわけですが、この時に自社の求人にマッチしない志望動機が書いてある応募があったらどうなるでしょうか？
恐らくその方は不採用になるでしょう。

私もリクナビの利用経験があるので、フォーマットへの入力をしていくと、そんなにしっかり志望動機を書かなくてもいいんじゃないかと思う感覚は良く分かります。

が、普通に応募する時と同じく、志望動機、自己PRはしっかり書かなくてはいけません。

採用側からしたらどの媒体からでも、応募は応募で同じですし、他に競合するライバルもいる事を意識して就職活動を頑張って下さい。