私は今ローソンで働いています。 ここのローソンは、アルバイトの負担が大きいです。 例えば、 ・値引きシールを貼…

Question

私は今ローソンで働いています。

ここのローソンは、アルバイトの負担が大きいです。
例えば、
・値引きシールを貼り忘れて廃棄になったら買い取り
・レジ店でマイナス¥1000以上になったら支払い
・時間内に仕事が終わらない場合、退勤してから残業(サービス残業1〜2時間)

前置きが長くなりましたが、質問の内容です。

廃棄チェックで見落としてしまったものを店長が事務所のカゴにためていました。聞くと、同じ時間(準夜勤)の全員(4人)で割り勘で支払えと言われました。7月後半からためていたので額は1万くらいです。また、廃棄チェックの見落としなので、全て期限が切れています。
これは支払わないといけないのでしょうか？
御回答宜しくお願いします。

Answer 1

労働基準監督署に行きましょう。
それらは犯罪ですから、すべて洗いざらい話し、
その上で裁判も辞さない覚悟を示しましょう。

当然、バイトはクビにはなるでしょうけど、
今まで失った金は全額請求できますし、
その上で、慰謝料も取れます。

Answer 2

すべては、契約書にどう書かれているかです。契約書に書かれていないことは、契約外ですから引き受ける道理がありません。心配でしたら法テラスに行き相談してみましょう。

Answer 3

クビ覚悟で警察に訴えれば捜査にメスが入り後々ニュースになるでしょう。
マックやす〇家
当たり前に企業はやらかしていますね。
信用問題です。

Answer 4

それは違法です。店長は犯罪になります。
普通に親に相談していいと思いますよ。

警察に相談にいってもちゃんと捜査してくれると思いますよ。

ただ、「そんな事言ってない」と言われたらどうしようもないので
ボイスレコーダーとかで音声を録音していれば証拠として提出できます。

ただ、その場合、やはり居づらくなると思うので
そのバイト先を辞める覚悟で。