社長と事務員の不倫について 社長と事務員が不倫しています。 本人たちは社員にバレていないと思っているようですが、他の…

Question

社長と事務員の不倫について
社長と事務員が不倫しています。
本人たちは社員にバレていないと思っているようですが、他の社員もうすうす気づいています。お昼休みなどは時間をずらして二人で昼食に行っていますし、二人で飲みにいっているのも知っています。もちろん、体の関係もあるでしょう。
この盆休みには二人で旅行に行くそうです。
また、社長はその事務員だけ特別扱いで仕事量は他の社員の半分以下です。
ものすごく忙しい時期で他の社員が土曜日も出勤していても、その事務員だけは絶対に出てきません。
社長に抗議しましたが、その事務員に相当惚れているらしく、全く聞く耳を持ってくれません。
また、その抗議がむかついたらしく、その事務員が社長にけしかけて私を辞めさせるように言っているようです。
今までサービス残業や休日出勤も会社のためと思って頑張ってきましたが、大した仕事もしないその事務員のために私を辞めさせようとする社長には大変失望しました。
私が頑張ってきたことは全く社長には評価してもらえなかったようです。
私はこれからどうしたら良いでしょうか？
毎日その二人の顔を見るだけでむかついて仕事に集中できません。

Answer 1

社長も社長だが、あなたも勝手に仕事を頑張ってただけで、それをありがたいのか、別に会社の利益は上がってない、と判断するのは会社側。

そういう仕事の仕方は辞めましょう。感情的な人間はうざがられます。

ま、事務員は放置か、病めたいくらい嫌なら奥様に通報ですな。

Answer 2

あなた１人抗議するぐらいでは改善は難しいです。

ここは一つ従業員が一致団結し労働組合を組織し違法行為など止めさせましょう。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=BZXUGGayH3g&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。不当労働行為の一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで労働相談してみてください。

Answer 3

そういう話はよくある話です。貴方は女性ですか？
男性社員なら、別に気にしないと思うのですが。
その女性を特別扱いしていることと、貴方の仕事のことは別の次元の話だと思います。

社長が特別扱いしている女性について抗議するだけ、普通に自分の立場を不利にするばかりです。社長にとって痛いところを突く社員は当然のように、社長は、その社員がけしかけようがどうしようが辞めさせようとします。

貴方ができることはただ一つです。普通におとなしく今まで通りに仕事をしていくだけです。それができないのでしたら、辞めるだけです。

私が勤務している会社は愛人に社長に次ぐ役員の地位を与えて、重要な決定権を委ねています。そうなった途端に、すべての社員はその愛人に対して絶対服従の姿勢をみせています。そうする以外生き残る方法が無いからです。以前、部下として使っていた上司ですら、平身低頭の姿勢で仕事をしています。

貴方も感情的にならずに、現実的に対処していきましょう。所詮仕事じゃないですか。自分の生活のための手段ですよね。愛人が特別待遇をされているのは、世の中の常ですよ。

Answer 4

社長一代の小さな会社なのでしたら
貴女が抗議したのは余程のことと思われますが
たとえこれまでの貴女の実績を社長が買っていたとしても
愛人への不平不満で全てを無にされたことでしょう。
彼は社長である前にただのスケベジジイだったということであり
これまでの行いからこういう結果も簡単に予測がついたのでは？
直接彼女に文句を言ったとて同じ結果だろうし
ここは全く意に介さず一切無視していて良かったでしたね。
しかしやってしまった今、
貴女は残念ながら追われるしかありません。
給料払うのは経営者ですから、嫌われてしまったら
どんなに優秀であろうがバッサリなのが現実です。
しかし
貴女と社長との中間にどなたか信頼できる上司がいて
貴女をフォローしてくれるようなことがあれば
まだ居場所はキープ出来るかも知れませんね。

報われないというのは本当に悲しいものですね。
良い方向に行くことをお祈りしています。