中途採用で入社した人に何も指示しない会社っておかしくないですか？

Question

中途採用で入社した人に何も指示しない会社っておかしくないですか？みなさんの会社に社員が入社したときの対応を教えてください。
入社して2日目。ひたすら放置プレイです。

普通は中途採用と言えども、基本的にはその会社のことは知らない状態でスタートしますし、
同じ業界であっても、会社によって色々と仕組みは異なりますので、分からない部分は適宜確認しながら仕事を進めます。
異業種からの転職ならなおさら確認の頻度は増します。
会社によって対応は異なりますが、最初はかなり手取り足取り教えてくれる職場も多いです。

私は2回転職していますが、最初の2ヶ月程度は教育担当のような人が付いてくれ、かなり細やかな指導を受けることができました。

ただ今回は、入社１日目は座学で社内規則の説明を受けましたが、入社２日目から全く何の指示もされず、放置プレイで、所在なさげです。

求人には「入社後丁寧に指導あり」、なんて書いてあるにもかかわらず、いざ入社したら、完全放置プレイ。
手取り足取りとは言わないけど、作業の指示なり、ふつうはするのではないでしょうか？それとも私が単に甘いだけなのでしょうか？

Answer 1

会社の規模もわかりませんし､初日には一応あなたに対する口頭でも説明があったのなら､なぜご自身から回りの方に､何か私に出来る事は有りませんか？と聞いたりしないのでしょうか？新入社員でなく転職と言う事なので､（同じ業種）基本的な事は出来る人と思い採用されたのだと､そこまで指導しないのでは有りませんか？たぶん上司はあなたの行動はチェックしてると思います。放置プレイ？会社に入り仕事してお金をもらうのに……。ただ座って待ってても何も変わりませんょ。あなたを出来る人だと思って会社は採用したのです！もっと仕事は､積極的にやりましょう。

Answer 2

考え方が甘いです。

質問者様がどの様な仕事をされているかは存じませんが、受け身すぎませんか？

やることが解らなければ積極的に聞くべきです。相手が忙しかろうが、関係ありません。何故ならあなたは、会社に仕事をしに行っているし、会社は、あなたに仕事をしてもらうために、雇ったわけですから。
勿論聞く人は慎重に選んでください。
でも聞きやすい人に聞くのではなく、その仕事をよく知っていて、ある程度責任ある人にです。
忙しいと言われるかもしれませんが、引き下がっては行けません。では誰に聞けばいいか、やることはないか？とことん言及すべきです。

このままでは、あなたは使えないレッテルを貼られかねませんよ？
教育もがあるとのことで、安心して待ってませんか？仕事は場合によっては自分で見つけるものですよ。

因みに私はエルダー(教育係)をしていました、。基本は気にかけて、やることがなくならないように(遊ばないように)心がけてました。ただ忙しいと指示などが出せないのも事実です。

中途採用は即戦力として期待される存在です。１日１日を無駄にせず、精進してください。

Answer 3

入社してしまった以上、受け入れて前向きに善処しか無いでしょ。既に配属されているなら上司や同僚に相談してみては？