微妙なパート収入 損な働き方？

Question

微妙なパート収入　損な働き方？近々パートでの就職が決まりました。
そこで質問なのですが年の収入がかなり微妙な額です。
大体ですが月１４万円位です。１４万位×１２ヶ月　１６８万円位。
時間のローテーションで、もうちょっといくかなどうかなって感じです。
会社の方で社保・厚生年金は扶養を抜けて加入してねと言われています。

現在は夫の扶養に入っており（今年は無職）夫の社保で第３号被保険者になっています。
家族手当も月に２万円でております。当然上記の２つはカットされるわけですが．．．

なんだか損する働き方のような気がしています。どうなんでしょうか？
所得税に住民税、社保の保険額徴収など出ていくのも大きくなるわけですから．．．。

ちなみに考慮したほうが良いのかわかりませんが、私の名義分で住宅取得控除が今年は大体２万円位有ります。
他にも生保や損害保険（地震）の控除で私名義の分が結構あります。
（夫の年末控除では主人名義分で満額でしたのであまってます。）

私の選択肢では「絶対に損・完全に損」なら思い切って採用を断ろうかなぁと。
損とは言っても収入は入ってくるわけですから考え方次第なんでしょうけれど．．．。
時給は千円位（時間帯変則）だし週休２日だし、何より仕事内容がいいなぁと思ってはいます。
勤務体系がキッチリしている会社なので「稼ぐぞ～」っていう訳にも、「扶養内で押さえて」という訳にもいきません。

損か損じゃないかをご教示いただけたらと思います。

Answer 1

年収で計算して、扶養オーバー額よりも沢山稼げるようでしたら働いたほうが得ですよね。
ただ、同じ週休2日で働くならパートではなく、派遣社員の方がいいかと思います。

パートですとなかなか給料も上りませんし、もちろんボーナスもないですよね。
派遣も基本ボーナスはないですが、時給1000円以上もらえますし、何かトラブルがあっても間で仲介してくれます。
時給値上げの相談も仲介してくれますよ。

また、うまくやれば社員よりも給料稼ぐ事ができるそうです。
普通の会社員と同じような時間働く事をご希望でしたら
仕事先の雰囲気、仕事内容がとても気に入っているのでなければ今の会社はお断りして、
派遣のお仕事探されてみてはどうでしょうか？

Answer 2

給与だけみて、得か損かと考えれば月収14万は絶対に損です

まず「扶養枠を超えるのか超えないのか」を決めてから、条件に合った仕事を探した方がいいですよ
主婦の場合はそれが第一条件です
扶養を超えるなら「最低月収16万は超えないと損」と言われています

Answer 3

損ですよ。もっとあなたのことを考えてくれる会社はいっぱいあります。