製薬企業への就職についてです。 今お付き合いをしている男性が製薬企業に研究職で就職することを考えているそうなんですが、…

Question

製薬企業への就職についてです。
今お付き合いをしている男性が製薬企業に研究職で就職することを考えているそうなんですが、いろいろと調べてみるとこれがなかなか狭き門であることに気づきました。彼は
・東大薬卒→東大院薬学系研究科の修士
・学会発表多数。化学が専門で近々アメリカの有名な化学誌に論文が載るとか。
・英検準一級とTOEIC860点持ち。研究室に留学生も多く、彼らや海外から来る先生方とよくプレゼンやディスカッションするそうで、そのくらいの英語力がある。
といった具合に私大文系卒の私からするとかなりのハイスペックな人のように思えるのですが、こういう人でも製薬企業の研究職への就職は苦労するものなんでしょうか。
彼は他にも化粧品や食品系の研究職も志望しているそうなんですが第一希望は製薬だそうです。

Answer 1

製薬会社営業職です

営業職の私からすると雲の上のような方ですね。

私の同期に研究職が2名います。
二人とも国立大（東大以外の）、理系院卒です。因みに薬学ではありません。

新卒入社でどこのメーカーも取って2、3名で採用がない年度もあります。
卒大、研究室からすると募集条件は軽くクリアですが、問題は募集人数が少ないことです。
大学ランキング上位から取っていくなら内定の洪水になるでしょうが、実際はそういうわけではありません。

化学と言っても多岐に渡り、最も内定を取りやすいのは創薬の研究や今はやりのゲノム研究（分子標的治療薬）でしょう。
これらの分野を専攻していた学生が他にも多く就職活動をするので、いかに自分の研究を企業にアピール出来るか、あとは人物優秀であることが必要です。

一般的な就職活動で基本となるところが同様に重要です。
要するに最後は「人」です。
どんなにハイスペックだからといって受かりやすいとかそういう問題ではありません。
研究畑でコミュニケーション能力に欠けてれば、「せっかくそんなに研究してきたんだから大学に残って研究続けた方がいいですよ。」的な事を言われて終了です。
企業は社員一丸となって利益を産むことができる人材が欲しいのです。