７月から新しくオープンした飲食店でバイトをすることになりました。(wワークok,髪色髪型自由、交通費支給、時間帯自由) …

Question

７月から新しくオープンした飲食店でバイトをすることになりました。(wワークok,髪色髪型自由、交通費支給、時間帯自由)

面接時に、wワークで、時間もこれくらいしか入れないと店長さんとお話をしまして、履歴書にもきっちり朝から13時までしか入れないとの事を伝え、採用されましたが、今回８月のシフトを提出する時に、10～13時と提出しましたが、その時間は沢山いるからシフト入れられないと言われてしまい、どうしたらいいのか分からなくなってしまいました。
因みに自分はホール希望で、ホールで採用されましたが、いざ入ってみるとキッチンの皿洗いしかさせてもらえませんでしたが、これも仕事だからと思い、一生懸命やっていましたが…ホールの人に皿洗い遅い、手際悪い等言われてしまい
今後どう続けていけばいいのか分からなくなってきました。
ホールの人は皿洗い等するのでしょうか？
(皿洗い自体は嫌いでは無いので大丈夫なのですが、ホールで採用されて皿洗いしかさせてもらえないのは普通でしょうか？)

最終的に決めるのは自分なので、自分で考えなければならないのは承知ですが、参考までに皆さんのお話が聞きたいです。

周りに相談出来る人が居ないので…

文面がぐちゃぐちゃですみません。

７月分のシフトは平日の昼間全部カットされ、土日に入れていた夜だけシフトが入っていて、内容がすべて皿洗いでした。

Answer 1

んー・・・そんなもんじゃないかな？って思います。

◯入れる時間が10時〜13時
個人的に飲食店でこれはないでしょ？！って思いました。飲食店が特に昼に人を必要とする時間は11時〜14時、ランチタイムと後片付けの時間。できれば、仕込みの時間も働けるならより良いです。平日ランチは人気枠です。保育園や中高生のママたちは5時間でも6時間でも働ける方が多いので、頭数入れば質問者様の入る隙はないです。

ではなぜ雇った？？かというと、保険じゃないかと。もし人が集まらなかった時、もし人が辞めて行って頭数が足りなくなったときの為の保険だとおもいます。

◯ホールを希望したのに皿洗い
これもしょうがないです。新店のスタッフは、社員以外は店のことを知りません。店を回して行くために、即戦力となる飲食経験者、たくさん出勤できる子をたくさんホールに入れて教育をしていきます。たまにしか入れない人に構う余裕がないので、たまにしか入れない人は洗い場や簡単な作業が仕事になってしまいます。私がバイトしてる店は、最初は皿洗いです。

ホールの人に「遅い」と言われたそうですが、社員ではないでしょうか？週末は忙しく、社員も心に余裕がないので、苛立ちで口に出てしまったのでしょう。もしくは、バイトに対する言葉を選べない残念な人ですσ^_^;最初は手際悪くて当然です。

◯今後どうするか。
午前中のみを希望してるなら、午前中のみのパート・アルバイトの仕事を探して移られることをお勧めします。
土日でもいい、とりあえず続けるなら現状を頑張ってじょじょに入れるシフトを増やす。オープニングは思うようにシフトに入れてもらえず、稼げなくて辞めて行く人、店と性格が合わず辞めて行く人など多くいます。店長と面談の機会などありましたら、ホールのこともやりたいと店長にお話しされたら良いと思います。店側もいつまでも皿洗いでは困るので、落ち着いた頃にホールへ出してもらえると思いますよ。

Answer 2

やめたら？

「皿洗いなら休みます」でも良いし。