教員採用試験の面接は、聞かれたことを論理的に、相手に分かるように答えられなかったら、減点なのでしょうか。 聞かれた内容…

Question

教員採用試験の面接は、聞かれたことを論理的に、相手に分かるように答えられなかったら、減点なのでしょうか。
聞かれた内容を答えたものの、相手に分かるように、順序立てて答えられない場合はまずいのでしょうか。

補足

ほとんどの面接官の質問には、「はい。私は…。」の形ですぐに端的に答えられたと思います。
しかし、最後に講師経験での指導について具体的に説明と言われ、確かに具体的に答えたものの、順序立てて答えられなかったように自分で感じました。接続詞を適切に入れたらもっと良かったように思います。
他方、その内容が本当に質問の答えとして合致しているか心配です。「指導について」と聞かれたのに、具体的体験か中心だったので…。

Answer 1

元教員の者です。

内容と状況によるので一概にはいえません。

ただ，面接では論理構成やわかりやすく自分の意見を言えているかも重視します。
短時間で大人数を客観的に審査するわけですから，いくら熱意があっても，冗長で論旨の不明確なものに高い得点をつけるわけにはいきません。