遅刻をすることはそんなに悪いことですか？

Question

遅刻をすることはそんなに悪いことですか？長文失礼致します。

介護施設で仕事をしている社会人２年目の
もうすぐ二十歳になる男です。
新人社員の頃から肉体的、精神的な不調もあり
遅刻が多くよくリーダーから注意を受けてました。
小さい頃からよく遅刻をしていたので
人としてあるまじき行為だということは
痛いほど理解しておりそれを無くそうと努力もしてきました。
しかし遅刻癖は無くなることなく３ヶ月前に
遅刻をすると終業後１時間
施設内外の清掃活動をするようにとペナルティを課せられました。
もちろん時間外はつきません。
それから遅刻をしなかったのですが
昨日祖父の容態が急変し祖父の入院している病院に行って
話を聞いたりして30分ほど遅刻をしてしまいました。
そして今日、あまりに遅刻が酷いとの事で
早急に始末書を書くようにと統括リーダーに言い渡されました。
確かに理由がどうあれ遅刻をしてしまいこれまでの遅刻の数も踏まえると仕方が無いと思い納得できました。
しかし終業間際に直属の上司から
｢遅刻が多いし『そんな人が希望休なんていいのか？』との苦情も多数来ている為に来月の希望休は聞き受けない｣と言われ
事前に連絡していた来月の希望休を無くされました。
その日は父と父方の祖母の命日で父方、母方の親戚が全員集まる日であり
どうしても休みたかったのですが休めなくなりました。
どうしてもと掛け合ったのですが
｢遅刻する方が悪い｣と一蹴され聞き受けてくれませんでした。

仕事態度すら悪くてその上遅刻までするのならまだわかりますが
仕事態度はいい方で利用者様からの信頼も厚く
私が以前に施設内移動になった際は利用者様から
｢なぜ彼が移動しなくてはならないのか｣と多数の苦情が出た事もありました。
更に無断欠勤ゼロはもちろん欠勤も
新人の入りたての時に２、３回あったくらいで
それ以降しておりません。
にも関わらずここまでされるのは流石に腑に落ちません。
遅刻という行為はここまでされる程に
悪いことなのでしょうか？

補足

自分を過大評価しているわけではありませんし無断欠勤ゼロと言う事で胸を張っているわけでもありません。利用者様も遅刻をしていることを承知の上での評価です。無断遅刻も理由のない遅刻もありません。確かに中には遅刻理由になり得ないものもありましたが、事前報告を怠ったことも、無くす努力を怠ったことも一度もありません。カウンセラーや病院などにも足蹴無く通ってます。治らない理由があるのならば私が聞きたいくらいです

Answer 1

会社は勤務態度の中に、欠勤、遅刻、早退も含み、冠婚葬祭以外は考慮せず、結果のみを貴方の勤務態度として評価します。

遅刻は、自分の意思と行動で改善できるものと見なされるので、それが治らないのは、自己管理がなっていない、努力していないととられます。
努力してるなら、遅刻はしないってのが、会社の認識。
なので、いくら連絡して理由をのべても、ただの言い訳にしかなりません。
他の人は遅刻せずに出社しますから。

で、回数を重ねれば、周りの評価も帳消しになるぐらいです。

どこかに、連絡すれば遅刻しても平気って認識があるのでは？
そうでないなら、病院に通っているということなのですが、その病院を変えるとかしてみては？

Answer 2

病院に通ってるなら診断書は会社に出してんのか？
上司と働き方について相談してんのか？
周りに迷惑かけてますと言ってんのか？
お前一人で働いてるなら勝手にしろ
そうじゃないだろ

社内の人間に理解されないのは開き直ったその態度

社内の人間には「親の見舞いなんてまたウソついて遅刻してるわ」と思われてる
羊飼いのうそつき少年と同じだ
客には信頼があつくても社内で信頼が無ければやってけんわ

客には信頼あるというがそりゃ利用者からすればこいつに注意なんかしたら後で嫌がらせされるかもしれんと表向きのことしか言わんわ。介護なら特にな。

Answer 3

何とかして自分の遅刻が悪いものではない
どうしようもないと質問文で訴えてますね
その姿勢があなたのすべてを物語っています。
すべてはやることをやってから訴えなさい。
遅刻が病気なら医師の診断書をもらって会社に提出すればいいでしょう。
遅刻がなぜ悪いか？
一緒に働いている人に迷惑がかかるからです。
自分にもっと厳しくならないといけません。

Answer 4

リアルのび太だなw

よくクビにならないね。遅刻したら同僚に迷惑かかるって考えないの？
自己中過ぎてドン引き。