社内恋愛って禁止ですか？

Question

社内恋愛って禁止ですか？私の勤める会社には2組の社内恋愛がいました（会社の暗黙のルールで社内恋愛禁止）。
1組目は子供ができたのを上司に報告しに行ったら、女性＞即降格・解雇 男性＞翌月解雇。
2組目は破局したのですが、男性＞即解雇 女性＞即降格。

先日、私は上司に個人的に呼び出され「社内の特定の異性に特別な感情をもっていませんか？」と言われました＾＾；
ちなみに社内の異性のスタッフの連絡先、誰一人知りません。
どうやら女性同士での噂？恋話？が上司の耳に入ったようです。

心当たりがないので否定しましたが、毎日出社しても会社の幹部といわれる方々全員（1０人程度）にマークされているような感じで、気味悪いです。
私は会社に数年前、中途採用された身です。仕事は普通の出来くらいでしょうか（真面目にやってますが、代わりはいくらでもいる気がします）。

噂が立つだけでも、いつクビにされるんだろうと不安です。
皆様もそのようなご経験や、聞いた話、ありますか？

Answer 1

小さな会社なら社内恋愛禁止は有ります。
大きな所は寧ろ社内恋愛で結婚する人が多いです。
社内恋愛禁止は職場の風紀が乱れるからです。
私情を社内に持ち込み周りに迷惑を掛けるから禁止にしているんです。
大きな所は、社内恋愛で結婚にしろ破局にしろ全然違う部署や支店に異動させてお互いに視界に入らないようにする事も多いです。
小さな所ですと、部署替えや支店変更は出来ないので解雇となる所は有ります。ただ、そういった場合は女性が解雇が多いです。
つまり、結婚退職を打診されるんです。
それで、男性もと言うのは珍しいです。
「女性のターゲットになっているようですで身辺には気を付けたほうが良いです。ハニーアタックする人も居るので飲みに誘われても行かない事です。」

Answer 2

社内恋愛の末結婚し今もその会社に勤めているものです。

私は部署異動がありましたが役職は変わらず、主人は異動ナシの降格ナシです。

会社規定に制定されていないのであれば不当解雇になりますよ。

女性側が往々にして異動なり退職なり勧められる風潮ですが、

両方異動や降格、退職を強いられるのは珍しいですね。

真面目に仕事をしていれば辞めさせる理由がありませんから、

主さんは今まで通りでいいと思います。

今回のことはもしかしたら社内の誰かが主さんを辞めさせたくて根も葉もない事を言いふらしたのかも・・・

堂々と業務に励んで下さい＾＾

Answer 3

聞いたことないです。
そんなことで解雇されたら
不当解雇で訴えればいいだけかと。