はじめに、私は大学生です。

Question

はじめに、私は大学生です。あと、長文です。
現在イトーヨーカ堂で加食のバイトをしています。
もう2年になりますが
当時、バイトは10人以上、社員は4人いました。
しかし、今では先輩も 後輩も社員までもが次々と辞めていき、バイト3人、社員2人の状態です。
その上、バイトの1人は8月いっぱいで事情により辞めるそうです。
バイト3人でも1日に皆が揃う訳でもないですし基本1人でやらされます。
社員は正直 支持するのが仕事のような態度で仕事もせず、違う担当の人と楽しそうに話してばっかです。
もう半年ほど定時であがってなく、基本残業が当たり前になっており、体力的にも限界です。
私も8月末まで働いて辞めようと思っているのですが、当然人手不足で辞めさせてくれません。
率直にバックレても大丈夫でしょうか？

Answer 1

いいでしょう。しかし、事前に

「新人を採用してほしい。しないのなら8月○日で辞めます」と言う（一方的にでも）方が良いと思います。了承を得なくても気にしない事。

大手なんで給料関係（未払い）でごちゃごちゃしたら本社へ相談すればよいと思います。

Answer 2

確か２週間無断欠勤で解雇だったと思います。

解雇の場合の給料支払いについては契約書に書いてあると思うので確認して、働いた分出るなら給料締め日の月末まで勤務→無断欠勤すれば辞められるでしょう。