上司に話す退職理由について。 皆さんのご意見を頂きたいです。 ※長文になります。 初めまして。 私は現在…

Question

上司に話す退職理由について。
皆さんのご意見を頂きたいです。
※長文になります。

初めまして。
私は現在25歳(女性/独身)で、地元で物販･サービス業の正社員として働いています。
しかし、今年の10月いっぱいでの退職を考えています。
その理由は、中学時代少しやっていた演劇をもう一度しっかりとやりたい、という気持ちが強くなったためです。

なぜそれで退職するかと言いますと、
・土日祝日が休めない､不定休の為、稽古や公演への参加が難しい
・近場の劇団であっても通うのに最低片道一時間かかる(現在実家住みで、職場は実家から車で五分です)
・上司のそういったものに対する理解がない

以上が主な理由です。
ただ、最も大きな理由として「上司と合わない･嫌われている」というものがあります。
なので正直出来るだけ早くに辞めたいのですが、それが10月いっぱいになります。
もちろん演劇をやりたいのも本当です。

上司には下記のようなことを話そうと思っています。

・劇団に研修生として入ろうと考えている。
・時期的には中途半端だが、退職してから募集時期までにアルバイトを掛け持ちし、研修費用や当面の生活費を少しでも多くしたい。
※現在の給与は、保険･年金･住民税等引かれて手取り月約16万です。

・稽古の為土日祝日休むことになる、繁忙期に公演が重なることもあるので、今の仕事を続けながらは難しい。

ただ、この内容では考えが甘い、現実を見ろ、と言われて取り合ってもらえなそうな気がしています。
色々な方の率直な御意見が聞きたいです。
よろしくお願いいたします。

★現在の状況
･所属している部署は、正社員が上司と私の2名、アルバイト2名、パート4名です。
･私は正社員になって一年経ったところです(アルバイト時代と契約社員時代を合わせると3年今の会社に居ます)。
･正社員になれたのは、社長が私の家庭の事情を考慮してくれたから(これは社長からでなく上司から言われました)。
※家庭の事情とは、父が亡くなったことです。

Answer 1

一身上の都合により
ぢゃダメなのかな？
更に聞かれたら、本当にやりたい事が見つかりました。ただ、時間の都合などがこの会社にご迷惑をおかけしてしまうので。。とか。
更に聞かれたら詳しく話します。

それでも取り合ってくれないなら、上司のあなたとこれから一緒に仕事ができません。とハッキリ言っちゃいます。
私はそうします。

辞表は、辞める1ヶ月前には出さないと言う決まりはありますか？
それは守った方がぃぃと思います。

Answer 2

あなたホントに社会人？

退職理由はプライベートなことだから、いい必要がない。

法律です。

Answer 3

なんもクソ真面目にあーやこーや言わんでも
労働条件が希望に合わんてそのまま言うたらええがな