週3日のパート勤務です。 私の働いている職場は40名程の会社で給料明細を社長から手渡しされます。その際、きちんと「あり…

Question

週3日のパート勤務です。
私の働いている職場は40名程の会社で給料明細を社長から手渡しされます。その際、きちんと「ありがとうございます」と深々と礼をしていただきます。
そこまではよいのですが、私や他の社員が休みの日が給料日だった場合、社長が言うには「休みの日でも、取りに来るくらいの気持ちがあってあたりまえ」と言って時間を指定して取りに来させます。
その時間が昼頃で1日の予定が入れられず、またその場合の交通費などは一切出ません。
給料をいただく立場として、それが当たり前なのでしょうか？

Answer 1

いいえ。
普通ではないと思いますけど。

でも、それがあなたの勤めている会社の社長の命令なら、甘んじて従うか、辞めて他の会社に転職するか、労働基準監督署へ相談されることを勧めますよ。
交通費は会社規定によりますが、命令させて出勤させたなら、その分の賃金は発生します。
改善してほしいなら労基に相談するのが一番だと思いますけど。
複数人で相談すれば、労基から注意勧告が入ることもありますので、何もやらずに泣き寝入りするよりは改善される希望はあります。
まあ、ワンマン社長を崇めろっていう会社は他にも数々の問題がありそうなので、できれば転職を考えたほうが良さそうだと思いますけどね。