葬祭場のパートは他社の利用を禁止されるものですか？ 先日ホール接客が主な葬祭場の面接を受けました。 一通りのお話のあ…

Question

葬祭場のパートは他社の利用を禁止されるものですか？
先日ホール接客が主な葬祭場の面接を受けました。
一通りのお話のあと「これはお願いなのですが」ともし身内に不幸のあった場合は他社を利用しないでほしい。と切り出されました。
もっともな話だと思ったので「実家兄弟の意向も聞かなければならないが、私からはもちろん御社にしてほしいと云います」と答えました。
しかし「それでは困る。親兄弟にはっきりと訊いて連絡してください」という趣旨の事をちょっと威圧的に仰るのです。

実はまだ父の喪中で(父の葬儀は他社でした)やっと最近明るくなってきた母に、あなたが死んだ時の話なんだけど…とはやはり訊けません。
時給も思ったより上がらないようだし、試用期間の社会保険もないというし、やめた方がいいかとも思っています。

実家を出て一人暮らしをしているパートでも、そこまで厳しく他社の利用を禁止するのが当たり前なんですか？

Answer 1

葬儀屋だから不思議に感じるのかもしれませんが
会社もボランティアではないんですから
従業員にだって売り上げの協力を求めるのは当たり前です。

パートだろうがアルバイトだろうが従業員なんですから。

また葬儀は普通の買い物と違って
しょっ中発生するものではありません。

また車や家などとは違い
発生してからどこを利用するかを決定するまでに
時間的余裕がありません。

どなたかが亡くなってから自社を使うようにと言ったって
遅いケースがほとんどです。

ただその辺りが同調できない場合はありますから、
それならばトピ主さんにはその職場は不向きですよ。

Answer 2

それは葬儀会社なら当然そうなのかも知れませんが、無理がありますね。そんな唐突には。社員なら当然そうでしょうが。