離職を引き伸ばされそうで困っています。

Question

離職を引き伸ばされそうで困っています。医薬品のルート配送の仕事をしています、半年ほど経過してそれなりには
できるようにはなったのですが、対人ストレスや、ワーキングプアー状態ですので
体の調子も良いので別の仕事に移ろうと思い、先月３０日に離職を申し入れました。
しかし今日９日になっても後釜の採用を行わず、引継ぎが出来ていません
今月末での離職とのお願いをしていましたがこのままだらだら行きそうです。

どういった対応をすれば良いのでしょうか、引継ぎの時間がすでに足りない中で
どすべきか悩んでいます。

Answer 1

会社で人事を担当しているものです。

法律では退職を申し出てから2週間で退職できるとされています。また通常であれば会社の就業規則に「退職は30日前に」と書かれていることがほとんどだと思います。

cloud999999100さんは6月末で退職するために5月30日に退職を申し入れていますので、手続き的には全く問題はありません。

となるとあとは引き継ぎが心配、ということかと思いますが、さすがにここは会社の責任ですので、もし会社が新しい方を採用せず、引き継ぎが出来なかったとしても、そのまま退職していただいて全く問題ありません。もし円満退社を目指すということであれば、上司の方に「次の方が決まらなかった時のために、私の仕事の引き継ぎを一旦誰かにした方が良いでしょうか？」と聞いてみてください。引き継ぎをどうするかは会社、上司の役割ですので、彼らの言うことを聞いていればOKです。

もし会社が「後任が決まらないので退職日をずらしてほしい」と言われたとしても、丁寧にお断りいただいて構いません。

尚、人の採用は求人広告を作って求人媒体に掲載されるまで最短でも1週間ほどかかりますし、人が実際に採用になるのは1か月後くらいかと思いますので、どちらにしろ一旦他の方に引き継ぐか、cloud999999100さんに仕事を教えた人が新たに採用された方に再度教えるか、いずれかになるかと思います。