ご覧いただきまして、ありがとうございます。 トリニティアーツでお勤めの方に質問です。 私は、現在某アパレル企業で…

Question

ご覧いただきまして、ありがとうございます。
トリニティアーツでお勤めの方に質問です。

私は、現在某アパレル企業で正社員で販売員をしておりこの会社に勤めて1年2ヶ月が経ちました。が、今の会社の方針(服のテイスト、ガツガツ接客、過度なサービス残業、等)が合わない為転職を考えております。

そこで、スタジオクリップ、ニコアンドが好きなのでトリニティアーツの面接を受けてみたいと思っております。(今のところ正社員希望です)
しかし、今現在勤めている会社がなかなかのブラック企業で1.2時間のサービス残業はザラですし日割り予算がいかなければ自腹で服を買います。。。ある程度のキツさは承知ですが、今の会社よりは気楽に働ける会社に転職したいと思っております。他のアパレル企業もこんなものなのか…少々怖くて不安です。
そこで質問させていただきたいのですが、

1、就業規則はしっかり守られていますか？もし、サービス残業があればどれくらいありますか？
2、店頭に立つ際の洋服は、全身自社ブランドですか？また、月にどれくらい社販しますか？
3、接客スタイルはどのようなお感じですか？(私が勤めているブランドは、接客命でかなりアプローチします。たまにクレームが来るほどしつこい接客です)
4、面接を受ける際、何かアドバイスがございましたら宜しくお願い致します。

長文失礼致しました。
ご回答お待ちしております。

Answer 1

ごめんなさい、トリニティアーツで勤めている者ではありませんが

証拠書類を揃えて管轄の労働基準局へその企業を訴えて下さい
訴えた貴方の名前は出ませんし監査指導が入るのは当然の企業だと思われます

就業規則は雇用契約を結ぶ際に細かに確認してから署名捺印して下さい
雇用契約に明記されていない事をする必要はありません、自社ブランドを来なければ店頭に立たせない、月の社販ノルマがある

接客等は事前にその店に行って自分が顧客になってみるのも手ですよね？会社に来てましたよね？みたいな事を言われても、来店して接客が気に入ったのでと言えば問題ない訳ですし（これって後ろ向き？ｗｗ）

聞きたい事があるなら、採用されて無く失礼とは思いますが、と御自身の疑問をぶつけるのもアプローチになると思うので、一つのアピールにもなるかもしれませんよ？

アパレル関係の仕事をした事がないので質問者さんの希望される回答とは遠いかも知れませんが、何かの突破口になりますように

就職頑張って下さいね