去年の秋から土建屋の事務員として雇ってもらい 働いている新社会人の女です。 専門学校を中退し働き始めました。 …

Question

去年の秋から土建屋の事務員として雇ってもらい
働いている新社会人の女です。
専門学校を中退し働き始めました。

先日正社員で入ったのにいつの間にか契約社員に
されていたことが分かりました。
私は要領も悪く毎日ミスをして迷惑をかけているのでそれが原因かなと思ったのですが
本人に何の説明もなく雇用形態を変更出来るものなのでしょうか。
求人票には確かに、正社員、雇用期間定めなしと書いています。
そしてその求人票なのですが嘘ばかり並べていることが分かってきました。
有給、土曜日午後から休みなんて...
合っているのは残業がないことだけ。

また
会長の奥さんの自宅やマンションの掃除、代引きの宅配便の受け取り、友達の送迎、買い物の同伴･料理の手伝いなどといったことをしなければなりません。
自宅やマンションの掃除は定期的に行くことになっており、事務所の車で行かなければなりません。
宅配便も事務所に届くようにしているようです。事務員全員で考えて答えを出してと言われてるので本人に連絡もできません。お金は奥さん専用の小口があるのですが足りない時などは本当に困りものです。会社の小口から立て替えればなんで会長がいたのに立て替えてもらわなかったのと怒られ何が正解なのか分かりません。まず初めに言っておいてほしいです。
買い物などはいきなり行きましょうとなるので
どんなに急いでいる仕事をしていても行かなければなりません。料理は事務所の台所で作るのですが手伝わされるので昼休憩が削られます。

このようなことはよくあることなのでしょうか。
社会人になったばかりで右も左も分かりません。
自分が甘いだけなのではないかともやもやしています。

長文になりましたがどうか解答お願いします。

補足

健康保険には入っています。
給料は誰とも比べたこともなく、
また先輩に尋ねるのも失礼だと思うので
どうなのか分かりません。
ボーナスもあるのかどうか...

契約期間さえ分かりません。

Answer 1

家族経営の会社には「公私の区別がない」のはよくあることです。

従業員を家政婦がわりに扱う。

また、小規模の建築・建設会社は、封建的で男尊女卑です。

たまに、本当に家庭的で従業を大事にしてくれる家族経営の会社もありますが

どんな業種にせよ、働きやすい良い職場なはなかなか退職者でない＝求人ありません。

個人経営、建築・建設業、そういう職場をを選んだのが不運の始まりです。

質問者さんの職場は、特にひどいと思います。

（昼食作りを手伝わされ、その昼食を食べるなら昼食代が浮きますけど。）

職歴に見映えが良いよう、1年たったら退職してみては？

再就職活動するときは「契約社員で勤務してましたが、会社都合で契約終了となりました」で良いと思います。

今の職場はどう考えても異常ですが、応募書類や面接で、批判・不満をしないように
して下さい。

質問者さんの学歴・経験だと、中堅・大手企業への正社員は厳しいでしょうから、小さな会社への再就職活動になると思います。

小さな会社は、社員で花見やら旅行、ボーリング大会とか会社行事が好きな場合＝やたら家庭的を尊重しているので、ご注意を。

会社行事が嫌いな私は、面接でそれとなく聞きます。そうして、自分なりに応募先の会社をふるいにかけても、入社してから分かること、方針変更で、やりづらいこと多々あります。

Answer 2

契約に関しては正しくはないと思いますが、個人経営ではあり得る話ですね。だからと言ってそこを主張しても貴方にプラスになることはないように思います。
色々なことをやらされるのは、人によっては楽で楽しい場合もあると思います。
結局、貴方次第なのではないでしょうか。
そこで働いている間は出来るだけ多くのことを学んで実践的なスキルアップに繋げたら良いと思います。