入社時に提出する住民票の本籍についてです。

Question

入社時に提出する住民票の本籍についてです。先月内定をもらい、今月から働き始めました。
働き始める少し前に、後々の提出書類として、住民票を用意しておくように、と言われました。
その際、「本籍記載なしでいいです」と言われたにも関わらず、何を思ったか私は本籍記載ありの住民票を市役所で受け取りました。

何も知らず、本籍記載あってもなくても変わらないでしょ〜と思っていたのは事実です。

その後、今週が初出勤だったのですが、その時に提出書類の一覧表を拝見しました。
すると住民票の欄には「本籍記載なしのもの」と書かれていました…。

不安になって色々調べたところ、「会社側が本籍記載ありを求めるのは違法」などの文字がとても目に止まりまして…

会社側が本籍記載なしと言っていても、私本人が記載ありを提出するのは大丈夫なのでしょうか？

もしダメなら、土曜日に市役所で新しく受け取って来ます。
それともう一つ。
その、新しく受け取って来る場合、提出書類一式を提出するのは来週になってしまいます。早く気づかなかったため自業自得なのですが、提出に入社して一週間も経つなんて処理の遅い常識のなってない人と思われないでしょうか？

長文失礼しました。
ご回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

会社側が住民票の提出を求めるのは個人情報の観点から好ましくないので、住民票記載事項証明書の提出を求めるのが一般的ですが、提出していただく目的が、住民税等の確認を行う為であり、本籍地が記載してあっても確認する事は可能なのですから、本人が承諾した上であれば住民票を提出しても構わないでしょう。

しかし、「会社側の指示をしっかり確認して対処出来ない方」といった意図しない印象をもたれてしまいかねませんし、ご質問者様が任意で提出した書類であっても、後々会社側が提出を求めているのではと、会社側に迷惑かけてしまう可能性もありるのですから、改めて住民票記載事項証明書を取得されて提出されたほうが良いでしょうね…

入社書類の提出が遅れてしまうのも、会社側には良い印象を与えるものではありませんので、取りあえず住民票を持参され、人事担当者に提出時する際に「間違って住民票を取得してしまったので、後日住民票記載事項証明書を持参いたします」と話されて見てはいかがでしょうか？

担当者が、住民票でも構わないと判断していただければ、そのままで（そう言われたとしても、住民票記載事項証明書を持参した方が、尚良い印象になるでしょうが…）も構わないでしょうし、受付けていただけないのであれば、後日、住民票記載事項証明書だけを提出されれば良いのではないのでしょうか？…