転職活動での面接時の服装について質問です。 急遽明日二次面接で、社長が来社するということで二次面接に伺う事が決まりまし…

Question

転職活動での面接時の服装について質問です。
急遽明日二次面接で、社長が来社するということで二次面接に伺う事が決まりました。
しかし、リクルートスーツというものを持っておらず、一次面接(今日)はパンツにジャケット、中はシャツを着ていきました。しかし、リクルートスーツではありません。
一般的にリクルートスーツで行く事が本来だと思うのですが、明日という急遽の二次面接でリクルートスーツを用意する事ができません。
一次面接のような服装でも選考等に問題は出てしまうのでしょうか。

Answer 1

ジャケットスタイルは、基本カジュアルスタイルですから。
就職してしまえば、オフィスでジャケットスタイルでいることはあっても、就職の面接ではあまり適切とは言えません。

とは言え、スーツの準備が難しいというなら、今日は同じスタイルで臨むしかありません。なるべく身綺麗にして行くしかないでしょう。
シャツはアイロンをかけていますか？
ノーアイロンシャツでもアイロンをかけているといないとでは見た目が変わります。

ネクタイの柄は？
ジャケパンにストライプは学生服みたいになるので、無地かピンドットにしましょう。時間があるなら、10時開店と同時に店に飛び込んで、紺無地のネクタイを買いましょう。
靴は磨いてますか？
安物でも、磨いている靴と磨いてない靴とでは、印象は全然違います。

面接、上手く行くと良いですね！

Answer 2

お疲れ様です。
面接は､身だしなみが大切ですから。

Answer 3

今晩は問題は出ないと思いますが一応適当なスーツを着ていった方がいいと思いますよ！面接の時はキチッとした方が効果はあると思いますね。