教えて!しごとの先生
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某カレーチェーン店の早番で働き始めたのですが、初日から店長に、「最初は朝の準備などがあるので教えてもらうために出勤前の4…

某カレーチェーン店の早番で働き始めたのですが、初日から店長に、「最初は朝の準備などがあるので教えてもらうために出勤前の40分前に来て」と言われました。 後日早めに出勤すると、従業員の方がもう早めに来て仕事をしていて、忙しそうにしていました。 私は朝の掃除や、準備を急いでやり、それでも時間がたりないようでした。 それから予定の出勤時間にタイムカードを押して着替えるという仕組みでした。 店長に出勤日の時間を繰り返し聞くと「全部覚えてるならその時間でもいいけどみんな早くきてるよ」といわれ 長く務めている従業員のかたも一時間以上早く来て仕事の準備をする日もあるそうです。 先輩からも朝の仕事は多いから早くきたほうがいいかもねっていわれました。 忙しいお店なのは大丈夫なのですが、最初の無時給の時間がきになって仕方ないです こういうことは他の店にもあるのでしょうか? こんなの契約には教えられていないのでびっくりしました 辞めたいのですがこの理由は普通ですか?

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    会社・店によっては 始業・開店前の準備、掃除などのために30分前から作業開始その間は無給 というのがありますが、どこも30分でそれ以上はありませんし契約段階でそのことを明確に記載・説明しています。 ぶっちゃけブラックなお店です。本来時給をつけるべきところを人件費を削るために強制しています。 それを理由にすぐに辞めて問題ありませんよ。それで責任者がごねるようでしたら 出る所に出ます と言えばよいだけ。 お住まいの地域の自治体が運営されている無料法律相談所(弁護士が持ち回りで無料で相談に乗ってくれる。場所は市役所・役場に聞けば教えてくれます。)なんかで相談されるのも良いですよ。

  • 大変ですね、、、とにかく給料がいい、技術を身に付けたい、暖簾分けしたい、三度の飯より好きだ!というような思い入れがないと続かないですよね。。。

    1人が参考になると回答しました

  • ↓の奴みたいにブラックって片付けちゃうのは簡単だけどさ、飲食やチェーンの小売なんてそういうとこ多いよ。その程度なら気にしないって奴は文句も言わずに働いてるけど、我慢できないなら辞めるしかないわ。 理由が普通かどうかなんて問題じゃなくね? 納得できないならはっきり告げて辞めればいいじゃん。

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