統率。 リーダー職をしています。 新しい環境になり、どのように皆に接すれば良いかわかりません。 、チーム全体の…

Question

統率。

リーダー職をしています。
新しい環境になり、どのように皆に接すれば良いかわかりません。
、チーム全体の事を言われ改善をしていかないとと考えてますが自分に信頼もないですし、どうしたらよいでしょうか。
コメントお願いします。

Answer 1

人をまとめる中間管理職ということで言わせて頂くなら

一番難しいポストだと思います。
上下に挟まれていますからね

一番は信頼も大事ですが、仕事の上で大切なのは
リーダーとしての実績と人を動かす力、人間性でしょう
信頼は後からついてきます

友人であれば優しさや信頼も大切ですが仕事は組織ですので
それをリーダーとして見せる必要がありますね

どんな人でも自分より優れていると思った瞬間にその人を認めます
その中で人間性をみてこの人の為に頑張ろうと思います
その人に着いて行こうと思うのは
リーダーの言葉に嘘がないと思えた時

自分が動いて見せてその中で下は学びます
あなたが、自信をもって人を引っ張っていけばいいことです
その自信を見て人はついてきてくれます

私が大学時代に読んだ本があります
当時私の先輩がプレゼントしてくれたものですが
とても参考になりました

デール・カーネギーの「人を動かす」です
http://www.amazon.co.jp/%E4%BA%BA%E3%82%92%E5%8B%95%E3%81%8B%E3%81%99-%E6%96%B0%E8%A3%85%E7%89%88-%E3%83%87%E3%83%BC%E3%83%AB-%E3%82%AB%E3%83%BC%E3%83%8D%E3%82%AE%E3%83%BC/dp/4422100513