時給800円を何とかあげたいです。22歳女です。 服飾専門学校3年を卒業して、普通は就職するのですが私は友人の家族が経…

Question

時給800円を何とかあげたいです。22歳女です。
服飾専門学校3年を卒業して、普通は就職するのですが私は友人の家族が経営しているアトリエで働き始めました。
専門3年からバイトとしてスタートして最初に言われたのが、時給750円で私が学校を卒業したら800円。
それから徐々に上がって一年後には社員。という話でしたが、卒業してもなかなか上がらないので聞いてみたところ、忘れていた。ということでした。その時に初めに話した社員にするなどの話はなかったことにされてしまいました。
それから時給800円でもう一年やってきていますが、さすがに上げてほしいです。
週5日の8:45〜平均20:00に終わります。遅い時は22時すぎです。日報を家で書いてきたり、土日は宿題と称して4〜6時間かかる仕事をやらなければなりません。(勿論時給はつきません)要求されることは社会人と何ら変わらないです。

これから大きくしていきたいという会社で、社長は今迄の働きを見て「私には感謝している。私にはこれからも居て欲しい」と言われ、それについて来れない他バイト2人は夏いっぱいで辞める予定です。
社長は個人個人のスキルや責任が大きく左右すると言っていて、細かな事まで要求されますし、仕事が終わらなければ寝泊まりもして欲しい的なことも言っていました。

残業や寝泊まりは構わないのですが、そこまで要求するわりにはお給料は全くあげてくれませんし、正直微塵も頭にないと思います。
お給料日も決められていなくて、『月末』という曖昧な日にちでいつも振り込まれています。

時給800円だったら高校生の時にやっていた昼間のコンビニ店員やってる方が稼げるのか…と思うとやるせないです。

希望としては時給千円は欲しいです。正直そんなあげてもらえるとも思わないのですが、それくらいの誠意(というのでしょか？)を見せて貰わないと、辞めることも考えています。(なるべくそれは避けたいです)
どうやったらなるべくあげて貰えるようになりますか？
何か説得力のある言い方はありますでしょうか？

Answer 1

あなたは経営者に都合よく使われているのですよ。

「感謝している」の言葉だけで済ませようとしているのがその証拠。

遅くまで働かせて時間外労働手当もつけず、そのうえ仕事が終わらなければ職場に泊まれとは、厚かましいにもほどがあります。

時給交渉よりも、根本的な労働条件の見直しを要求するべきです。

それを拒否するのならその経営者は安く使えるあなたを利用しているだけですから、あなたも「ついていけない」と言って転職したほうが賢明です。

ちなみに、職場が東京か神奈川だったら、その時給は最低賃金法違反です。

pico_a109さん

Answer 2

冷静に考えてみましょう。２００円もあげてくれる職場ですか？文面を見てるだけですが無理ですよね。しかも時間外労働もたっぷりだし、完全にいいように使われてるだけですよ。早く辞めることをお勧め致します。普通に貰えるところならもっと稼げてますよ。

Answer 3

うちの会社は業界がちがいますが、店員で、950と980円です。昼間で東京都と神奈川県です。少し高いのは、不正防止のため趣味でこの職種につく人を避け、一般の方で採用しています。ファッション業界だと、趣味で働くかたが大半ですから、安く使われるんだと思います。やっぱりうちも、趣味採用がいいのかな。うちなら、貴方にも980円払いますし、残業1180円です。