コンビニでバイトしてます。 給料明細には基本時給670円とかいてあります。 しかし、バイトの求人には時給680円…

Question

コンビニでバイトしてます。

給料明細には基本時給670円とかいてあります。
しかし、バイトの求人には時給680円とかいてあります。
どういうことでしょうか？
店長に聞いて見るべきですか？

補足

私は1年以上バイトしているので、研修期間はすでに終わっていると思われます。

Answer 1

研修中は時給が少ない場合がありますが
そのことで話は聞いてませんか？

＠＠＠＠補足＠＠＠＠

あ、ではその求人は最近のってことですね？

去年だったか最低賃金が上がったのでそれかなって思います。
ココは店長に言うべきでしょうね。

Answer 2

10円×50時間で、月500円、
10円位なら、もめて、週４を週２にけずられたり、くびを考えると、店長の立場からすると、多分、いなかの店舗だと（670円の時給から）思います。とすると、そもそも、利益が、あがってないから、人権費をすこしでも削減しないとのパターンかもしれません。
田舎の店舗の場合、利益が少なく、経営じたいがやばいパターンの場合があるので、許してあげたほうがいいと思います。
店長を助けてあげて下さい。じゃないと、店が、なくなるパターンも（長期的にみて）

Answer 3

で、実際に貴方が契約した額はいくらなのよ？
求人は所詮広告。実際の給与額ではない。